Mokoncept

POSTE

**Titre du poste**: Chef d'Équipe - Personnalisation Automobile de Collection

**Localisation**: Var (région sud-est de la France)

**Type de contrat**: CDI / CDD selon profil (à définir)

**Statut**: Technicien supérieur

**Niveau d'expérience requis**: Minimum 1 ans d'expérience en management d'équipe dans le secteur automobile

**Salaire**: À discuter selon expérience et compétences

À PROPOS DE MOKONCEPT

Mokoncept est une **entreprise spécialisée dans la personnalisation et la restauration de véhicules de collection depuis 14 ans**, en particulier les légendaires **Mini Moke**. Basée dans le Var, nous sommes en **phase de croissance dynamique** et cherchons à structurer notre organisation autour de talents de qualité.

Nous accompagnons nos clients dans la transformation de véhicules de prestige, en combinant expertise technique, design innovant et passion pour l'automobile. Notre approche allie respect de l'héritage des véhicules historiques et technologies modernes de personalisation.

Face à l'expansion de nos activités et à l'augmentation de nos commandes, nous recherchons un **Chef d'Équipe charismatique et compétent** pour structurer et dynamiser notre atelier.

DESCRIPTION DU POSTE

En tant que Chef d'Équipe chez Mokoncept, vous serez responsable de:
Pilotage et Management d'Équipe
- **Encadrer une équipe pluridisciplinaire** de techniciens, mécaniciens et apprentis (équipe de 3 personnes en croissance)
- **Motiver et développer** les talents, en veillant à leur montée en compétences
- **Organiser le travail quotidien** et assurer la planification des chantiers de personnalisation
- **Garantir le respect des délais** et la qualité irréprochable de nos réalisations

Gestion Technique et Qualité
- **Superviser les chantiers de personnalisation** de véhicules de collection (Mini Moke, voitures vintage, etc.)
- **S'assurer du respect des normes de qualité** et des standards techniques Mokoncept
- **Participer à la résolution de problématiques** techniques complexes
- **Valider les travaux** avant livraison au client
- **Collaborer avec les clients** pour s'assurer de leur satisfaction

Optimisation et Développement
- **Améliorer continuellement les processus** de production et d'organisation
- **Identifier les besoins en formation** et en ressources
- **Contribuer à l'évolution des méthodes** de travail et des standards qualité
- **Rapporter les blocages** et proposer des solutions d'amélioration

Aspects Administratifs et Organisationnels
- **Suivre les indicateurs de performance** (délais, qualité, rentabilité)
- **Participer aux réunions de coordination** avec la direction et les autres services
- **Contribuer à la mise en place d'une culture d'excellence** au sein de l'équipe

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences Techniques Requises

**Expertise automobile obligatoire**
- Expérience confirmée dans le secteur automobile (mécanique, carrosserie, personnalisation, restauration)
- Compréhension approfondie des techniques de travail sur véhicules de collection et/ou de prestige
- Maîtrise des normes de qualité, des processus techniques et des règles de l'art
- Capacité à lire et interpréter des plans techniques et schémas

**Management et Leadership**
- **Minimum 1 ans d'expérience** en tant que chef d'équipe, chef d'atelier ou responsable technique
- Capacité reconnue à motiver et encadrer une équipe hétérogène
- Aptitude à déléguer et responsabiliser ses collaborateurs
- Leadership naturel et charisme

Compétences Comportementales
- **Passionné par l'automobile**, en particulier par les véhicules de collection
- **Rigueur et exigence** envers la qualité
- **Capacité d'adaptation** face aux défis d'une entreprise en croissance
- **Esprit d'équipe** et capacité à collaborer transversalement
- **Autonomie** avec une bonne capacité à prendre des décisions
- **Communicant** et à l'écoute de son équipe
- **Proactif** et force de proposition

Qualifications Souhaitées
- Certification ou diplôme dans le domaine de l'automobile (CAP, Bac Pro Mécanique, BTS, etc.)
- Formation en management ou leadership (souhaité)

Qualités Personnelles
- Intégrité et professionnalisme
- Dynamisme et capacité à évoluer dans un environnement en mutation
- Capacité à créer une ambiance positive et motivante
- Patience et pédagogie envers les apprentis et jeunes talents

RESPONSABILITÉS CLÉS

Domaine Responsabilité

**Management**: Encadrement direct d'une équipe de 3 personnes en croissance

**Production**: Supervision des chantiers et respect des délais/budgets

**Qualité**: Validation des travaux et respect des standards Mokoncept

**Développement**: Montée en compétences de l'équipe et amélioration continue

**Communication**: Coordination interne et interface avec les clients et direction

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

Rémunération et Avantages
- **Salaire compétitif** : selon profil et expérience (à discuter)
- **Évolution de carrière** : opportunités de croissance au sein d'une entreprise en pleine expansion
- **Environnem