Chargé D'ingénierie de Formation

**Société**:

- ASSOCIATION DE MOYENS ASSURANCE DE PERSONNES

Description du poste

**Métier**:

- EVOLUTION PROFESSIONNELLE - CHARGE D'INGE. FORMATION

**Intitulé du poste**:

- Chargé d'ingénierie de formation F/H

**Contrat**:

- Contrat à durée déterminée

**Durée du contrat**:

- 6 Mois

**Finalité du poste**:
**Tentez l’aventure MALAKOFF HUMANIS **

**Qui sommes-nous ?**
- Protéger, accompagner, innover : découvrez en plus sur notre raison d'être.

**Pourquoi avons-nous besoin de vous ?**
- Dans le cadre du déploiement du Plan de Développement des Compétences Collectif 2025, notre activité s’intensifie pour accompagner au mieux les parcours de formation des agents généraux et mettre en œuvre de nouvelles actions pédagogiques

Votre rôle sera clé pour concevoir et mettre en œuvre des parcours pédagogiques impactants, en phase avec les besoins métiers et les enjeux de développement des compétences.

**Missions**:

- Au sein de la Direction du Développement et du service Formations Commerciales, vous interviendrez en renfort dans le cadre d’un surcroît d’activité lié à l’accompagnement des parcours des agents généraux et au déploiement des formations du Plan de Développement des Compétences Collectif 2025.

Quelles seront vos missions ?

**Identifier les besoins en formation**
- Recueillir et analyser les besoins liés aux évolutions métiers.
- Participer à la consolidation du plan de formation annuel.
- Suivre l’avancement du plan dans le respect des budgets.

**Concevoir les parcours et supports pédagogiques**
- Élaborer des cahiers des charges et définir les objectifs pédagogiques.
- Créer les supports de formation (présentiels, distanciels, e-learning...).
- Proposer des modalités pédagogiques innovantes et engageantes.

**Animer et accompagner**
- Animer certaines formations en lien avec votre périmètre.
- Accompagner les apprenants sur le terrain pour favoriser l’ancrage des apprentissages.
- Évaluer les dispositifs déployés et ajuster si nécessaire.

**Piloter et reporter**
- Assurer le reporting de votre activité auprès de votre hiérarchie et de la formation Groupe.
- Contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques.

**Où allez vous travaillez ?**
- A MALAKOFF, 139-147 rue Paul Vaillant-Couturier.

**Profil recherché**:
**Ce poste est fait pour vous si**
- Vous aimez concevoir des formations sur-mesure qui font grandir les collaborateurs.
- Vous êtes à l’aise avec l’ingénierie pédagogique, autant dans l’analyse des besoins que dans la mise en œuvre.
- Vous avez le goût du terrain, du travail en équipe et de l’impact concret.
- Vous êtes curieux(se), créatif(ve), structuré(e) et toujours partant(e) pour proposer des méthodes d’apprentissage innovantes.

Vous êtes titulaire d’un Bac +5 (Master, Grandes Écoles) ou justifiez d’une expérience équivalente.

**Votre accompagnement en intégrant le Groupe**:
En intégrant le Groupe MALAKOFF HUMANIS, vous suivrez un plan d’accompagnement adapté lors de
votre prise de poste.
- Tout au long de votre parcours professionnel, vous pourrez bénéficier de différents dispositifs de
formation et évoluer au sein du Groupe grâce à nos opportunités en mobilité interne.

**Alors, prêt(e) à nous rejoindre ?**

Localisation du poste

**Localisation du poste**:

- Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

**Adresse**:

- Malakoff

Informations générales

**Structure hiérarchique**:
Malakoff Humanis est un groupe de protection sociale paritaire, mutualiste et à but non lucratif.
L'ensemble de nos bénéfices est donc réinvesti au profit de nos clients, en services, en accompagnement social ou pour soutenir des causes d'intérêt général que nous défendons.
L'innovation est depuis toujours au cœur de notre action.

Fier d'avoir obtenu le Label Alliance, notre Groupe porte une attention particulière à la diversité et s'engage à soutenir les personnes en situation de handicap. Chez Malakoff Humanis, nous sommes convaincus que notre force est la somme de toutes nos différences.

Le process de recrutement:
Postulez dès maintenant Notre équipe de recrutement s'engage à vous répondre dans un délai de 3 semaines.

Vos prochaines étapes:
1.Entretien RH si votre profil correspond aux compétences recherchées

2.Entretien avec votre futur manager

3.En cas de succès, onboarding digitalisé et personnalisé