Cdi - Human Resources Business Partner (H/F)

**Entreprise**:
Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé dans le développement de solutions de mobilité durables, connectées et adaptées aux générations futuresPrenons la route ensemble

Volkswagen Group France est la filiale française d’un des principaux acteurs de l’Automobile, un secteur qui vit aujourd’hui sa plus profonde transformation. Qu’il s’agisse de rejoindre l’une de nos 6 marques de caractère (Volkswagen, Audi, Škoda, Seat, Cupra & Volkswagen Utilitaires) ou nos équipes transverses, nous proposons un environnement dynamique qui allie performance, convivialité et bien-être au travail.

VGF c'est aussi une singularité reconnue : Top 35 au palmarès Universum des entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés, 780 collaborateurs, 7 Milliards € de chiffre d'affaires et une énergie sans limite

**_ #UneAutreIdeeDuMouvement_**

**Poste**:
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vos principales missions en tant que _HRBP_ seront les suivantes:
**Conseil, accompagnement des opérationnels et des managers**
- Apporter un support stratégique sur les problématiques RH (droit du travail, recrutement, gestion de carrière, rémunération, procédures disciplinaires ).

**Mise en place**des projets et de la politique RH**
- Déployer la stratégie RH et suivre les projets.
- Mettre en place des outils de suivi et reporting.
- Optimiser les processus RH et participer aux diagnostics RH.

**Développement des Ressources Humaines**
- Assurer la conformité aux réglementations sociales.
- Piloter la gestion des talents et l’évolution de carrière.
- Conduire les entretiens professionnels.

**Recrutement et intégration**:

- Définir les besoins en recrutement avec les managers.
- Assurer le suivi de l’intégration et la cohérence salariale.

**Veille au Climat Social de l'Entreprise**
- Favoriser un environnement de travail positif.
- Animer la communication et renforcer l’engagement des collaborateurs.
- Suivre la mise en place des accords sociaux.

**Profil recherché**:
**Savoir-faire**:

- Diplôme : BAC+5 en Ressources Humaines,
- Expérience : 10 ans d'expérience en Ressources Humaines dont minimum 3 à 5 ans sur des fonctions similaires, acquises idéalement dans le secteur de la logistique ou du retail, sur population cadres et non cadres,
- Langues : anglais professionnel,
- Compétences métiers:
- La connaissance de la convention de la métallurgie est un plus,
- Solides connaissances en droit social, gestion disciplinaire et temps de travail, Maîtrise des problématiques d’organisation du travail et de conduite du changement.

**Savoir-être**:

- _ Qualités relationnelles: sens de l'écoute et de la communication,_
- _Force de proposition et de conviction,_
- _Sens du service : anticipation, réactivité et disponibilité._

**7 bonnes raisons de nous rejoindre**
- De multiples évolutions de carrière possibles grâce à la diversité de nos métiers, la pluralité des marques et surtout grâce à une politique de mobilité interne très forte au sein du groupe (On compte en moyenne une centaine de mouvements par an)
- Un groupe à taille humaine qui pour autant, te permet de travailler sur des projets à dimension internationale.

Mais ce n’est pas tout, voici ci-dessous ce dont tu peux bénéficier en nous rejoignant:

- Package salarial attractif (Fixe + Bonus + Epargne salariale).
- Equilibre vie pro / vie perso : jusqu’à 2 jours de télétravail hebdomadaires + des jours de flexibilité pour parer aux imprévus, sans compter les jours de RTT.
- Possibilité de louer ou d’acheter nos véhicules des 6 marques à des tarifs préférentiels et d’en faire bénéficier la famille
- Restaurant d’entreprise : convivialité, produits frais et généralement de saison, déjeuner en terrasse, etc.
- Un CSE qui nous propose des activités en tous genres : voyages, chèques vacances, billetterie à prix réduits.