Contrôleur de Gestion

**Descriptif et missions**: Accompagner la mise en place et animer des systèmes de pilotage:

- Elaborer en tant que de besoin des indicateurs d'activité et des tableaux de bord en lien avec les Directions,
- Assurer le reporting auprès des hiérarchies concernées sous le pilotage du DGS,
- Construire des outils de pilotage en fonction des demandes,
- Constituer et animer un réseau de référents internes,
- Participer à la définition de la structure du système d'information décisionnel (SID) et des autres systèmes de pilotage des politiques départementales,
- Développer et animer la démarche et l'usage du SID.

Déployer la culture de la donnée et de la performance:

- Accompagner les Directions dans l'animation et l'actualisation de la cartographie de la donnée durant son cycle de vie,
- Acculturer le top management de la collectivité (Codir élargi) à l'usage de la donnée depuis l'intégration (qualité, cohérence, fiabilité) jusqu'à la gouvernance (valorisation) en passant par l'exploration (corrélation, modélisation),
- Sensibiliser aux enjeux du contrôle de gestion, du management par objectif,
- Concevoir et animer des formations à l'attention des cadres et des référents internes sur la donnée et le pilotage par indicateurs.

Contribuer à l'activité d'une cellule dédiée au contrôle, l'audit, l'évaluation, l'optimisation et la performance:

- Contribuer, par le biais d'actions transversales, au partage des bonnes pratiques ou à la diffusion de recommandations génériques,
- Mener des analyses croisées,
- Concourir aux objectifs de la cellule, et notamment à l'optimisation continue:

- des dépenses de gestion et des charges de fonctionnement courant des Directions ;
- du fonctionnement des services via la cartographie des risques ainsi que l'évaluation des procédures et des organisations.

**Profil recherché**:

- Diplôme de niveau Master II en contrôle de gestion / audit ;
- Expérience confirmée en contrôle de gestion, idéalement acquise au sein d'une collectivité territoriale et/ou dans plusieurs secteurs d'activités ;
- Maitrise des environnements juridique, financier, organisationnel des collectivités et de leurs différents modes de gestion ;
- Maîtrise des Techniques d'élaboration de tableaux de bord et d'indicateurs
- Maîtrise des principes budgétaires et comptables ;
- Maîtrise des outils et méthodes du contrôle de gestion ainsi que des techniques de recueil et de traitement des données ;
- Capacité à élaborer un diagnostic, à évaluer les risques (financiers, juridiques, opérationnels) et à élaborer des préconisations ;
- Maîtrise des outils bureautiques et décisionnels (Excel, BO, outils décisionnels) ;
- Maîtrise des techniques d'animation et de conduite de projet.
- Qualités relationnelles (sens de l'écoute, pédagogie, diplomatie) ;
- Capacités d'analyse et de synthèse ;
- Aptitudes rédactionnelles ;
- Rigueur, méthode, sens de l'organisation ;
- Autonomie ;
- Capacité à travailler en transversalité ;
- Sens des initiatives, force de proposition ;
- Discrétion et confidentialité.

**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:
**Description de la collectivité**: Rejoindre le Département de la Vendée, c’est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S’investir professionnellement au Département, c’est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain?

Nous recherchons avant tout des talents dans les domaines suivants?: social, technique, culture, événementiel, restauration collective, aménagement, environnement, fonctions supports (finance, comptabilité, solutions numériques, ressources humaines ).

LE CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VENDEE EN BREF
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux:

- accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
- bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
- conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.

Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.