Cadre de Sante

**À propos du poste**
La MAS Phoenix défend une approche environnementale et sociétale du handicap et vise la promotion de l’autodétermination. Elle permet à 30 personnes adultes dépendantes de soins techniques lourds et complexes de développer leur participation sociale et d’exercer leurs droits humains dans un environnement sécurisé, accueillant, confortable, et construit au plus proche des acteurs de la ville de Clichy dans une démarche inclusive. Ce dispositif qui accompagne des personnes polyhandicapées ou présentant un handicap neurologique complexe, s’inscrit dans la démarche Réponse Accompagnée Pour Tous et prévoit de fonctionner en plateforme multimodale, en proposant de l’hébergement (24 lits), et un accueil de jour (6 places) dans le but de répondre a ux différents besoins présents sur le territoire.

La vulnérabilité des personnes accueillies et les ambitions affichées en matière de participation sociale impliquent de positionner la MAS dans une dynamique partenariale importante à Clichy, dans les Hauts-de-Seine et en Île de France, à la fois pour contrôler et piloter les enjeux en matière de santé, aider à la construction de projets de vie cohérents en lien avec l’environnement familial et institutionnel, promouvoir les pratiques de l’évaluation 360° et ainsi répondre à la diversité des parcours de vie des personnes.

**Description du poste et missions**:
Placé sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice d’établissement, vous dirigez, encadrez et coordonnez le travail du personnel soignant IDE, AS et AES.

Vos missions seront les suivantes:

- Organiser l’activité et coordonner les moyens humains et matériels du service selon les orientations de la MAS
- Planifier et coordonner les activités de soins d'hygiène et techniques du service (répartition du personnel, utilisation du matériel ) selon le projet d’établissement et de soins.
- Effectuer la gestion administrative du personnel (demandes de congés) et participer à des actions de gestion des ressources humaines ( recrutements)
- Coordonner les projets de soins
- Participer à la vie du projet d’établissement et à l’élaboration du projet de vie de la personne accompagnée
- Gestion de plannings
- Conduite de réunions soins, de staffs quotidiens pluridisciplinaires
- Gestion et mise à jour des plans de soins des résidents
- Communication/relations interpersonnelles et avec les familles
- Évaluation de la charge de travail
- Méthodologie d’analyse de situations
- Gérer, commander et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux
- Animer les réunions de service

**Diplôme et expérience requise**:
**Cadre de santé ou MOSS ou M1 MESS**

**Débutants comme profils expérimentés acceptés**
- Les plus:_
- Connaissance du polyhandicap et/ou des handicaps neurologiques complexes
- Connaissance des techniques de manutention et des règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients
- Appétence managériale en conduite de changement
- Connaissance de l'évaluation HAS des établissements médico-sociaux
- Connaissance de la démarche qualité en ESMS ou sanitaire

**Compétences**:

- Capacité à communiquer, être capable d’écoute et de compréhension
- Capacités de rédaction
- Faire preuve d’empathie, respect, et discrétion
- Avoir une capacité d’adaptation
- Être autonome et capable d’initiatives

Avoir le sens de l’organisation et être capable de prioriser

**Avantages**:
Prime d’intéressement, prime de vacance

Participation au transport

Prestation du CSE (Tickets restaurants, chèques cadeaux, voyages à prix réduits, réductions sports, loisirs et cultures )

Formations internes.

**Rémunération**:
A partir de 42 000 € brut annuel

Reprise ancienneté possible

Niveau : 7E

Statut: Cadre

Selon la Convention Collective de la Sécurité Sociale

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 42 000,00€ par an

Avantages:

- Aide au déménagement
- Aide au logement
- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Flextime

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois
- Prime annuelle
- Primes

Formation:

- Bac +4 (Maîtrise) (Requis)

Expérience:

- management des équipes soignantes: 1 an (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 15/06/2025