Emplois actuels liés à Chargé D'affaires en Ressources Humaines - Lyon e - Mon CDI
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Responsable Commercial
il y a 2 semaines
Lyon 9e, France CA RESSOURCES HUMAINES Temps pleinDescriptif du poste Rattaché(e) au Directeur de site et au Responsable Commercial Régional, votre rôle consiste à accroître le chiffre d'affaires et la marge de la filiale en acquérant de nouveaux clients et en développant les affaires avec les clients existants. Pour ce faire, vous travaillez à la fois sur le sourcing des produits, la construction...
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Chargé de Ressources Humaines
il y a 2 semaines
Lyon 9e, France Mon CDI Temps pleinVotre rôle est de suivre et accompagner les clients et les salariés dans les différents domaines des Ressources Humaines pour fidéliser et développer son portefeuille en instaurant un lien de proximité et de confiance tout en assurant la bonne gestion des salariés en poste et en ayant des réflexions stratégiques pour enrichir l'offre. Le/la...
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Chargé D'affaires Menuiserie Aluminium
il y a 7 jours
Lyon, France PCM Ressources Humaines Temps pleinPCM, cabinet conseil en recrutement recherche pour l'un de ses clients, un(e): Chargé d'affaires en MENUISERIE ALUMINIUM H/F L'employeur est une société basée en région, de 45 personnes, avec un CA de 8 M€. Elle est spécialisée en travaux de menuiserie aluminium. Chantiers : tertiaire, logements, ERP... **Poste** le chargé d'affaires aura les...
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Chargé Des Ressources Humaines
il y a 6 heures
Lyon 9e, France Mon CDI Temps pleinDescriptif du poste En tant que chargé(e) des Ressources Humaines, vous gérez l'administration du personnel au sein d'une équipe sur un plateau RH : vous pilotez et suivez l'administratif des dossiers salariés conformément aux procédures en vigueur. A ce titre, vous procédez à: - l'établissement des DPAE - la collecte, le contrôle et...
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Business Manager
il y a 7 jours
Lyon 9e, France QUARTZ RESSOURCES HUMAINES Temps pleinDescriptif du poste Quartz RH recherche un business manager H/F pour un cabinet d ingénierie, de conseil et de formation possédant de fortes valeurs humaines. En toute autonomie, vous aurez pour mission de gérer votre business unit. Vous effectuerez: - Le développement commercial : mise à jour du fichiers prospects, réalisation des rendez-vous...
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Chargé Des Ressources Humaines
il y a 2 semaines
Paris 9e, France Highline Group Temps plein**Chargé(e) RH** Localisation : Paris 9ème Contrat : CDI Rémunération : Selon le profil **Description du poste**: Une agence d’architecture, un studio de design et un cabinet de conseil spécialisés en hôtellerie et résidentiel haut de gamme ; son expertise s’étend aussi aux boutiques, restaurants et bâtiments de bureaux. Ses réalisations...
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Chargé de Ressources Humaines en Alternance
il y a 2 semaines
Lyon 7e, France EBM Business School Temps pleinNotre école post-bac EBM Business School, dans le cadre de son développement et de sa structuration, recherche son chargé de ressources humaines alternance pour son entreprise partenaire. Les missions sont: - Gestion et développement de l’activité commerciale - Développement de la gestion des ressources humaines - Gérer les techniques de...
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Alternance Assistant Ressources Humaines
il y a 2 semaines
Lyon 9e, France ESUP LYON Temps plein**Votre Mission**: Au sein du service RH et sous la responsable du RRH d'une entreprise sur Lyon, vos missions en alternance seront les suivantes: - Intégration : réalisation du contrat et accueil du collaborateur - Administration du personnel (gestion des intérimaires, déclarations...) - Participation au plan de formation et à la communication...
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Chargé de Ressources Humaines en Alternance
il y a 5 jours
Paris 9e, France hit the books Temps plein**MISSION**: - Gérer les processus de recrutement en collaboration avec les responsables des ressources humaines - Participer à l'administration des relations employés - Contribuer aux activités de communication interne et externe en lien avec les ressources humaines **Qualifications**: - Compétences solides en communication et en relations...
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Chargé(E) Des Ressources Humaines
il y a 5 jours
Paris 9e, France NUMBR Temps plein**Qui sommes-nous ?** Une culture et des valeurs très fortes se sont développées autour des notions de responsabilisation, d'autonomie, d'intelligence collective, de meilleur équilibre pro/perso, et de flexibilité partagée. **Tes missions**: Intégrée à l’équipe RH, tu seras en charge d’assurer la performance et le bien être des équipes....
Chargé D'affaires en Ressources Humaines
il y a 2 semaines
Votre rôle est de suivre et accompagner les clients et les salariés dans les différents
domaines des Ressources Humaines pour fidéliser et développer son portefeuille en instaurant un lien de proximité et de confiance tout en assurant la bonne gestion des salariés en poste et en ayant des réflexions stratégiques pour enrichir l'offre.
Le/la chargé(e) d'affaires RH est l ambassadeur(drice) de Mon CDI sur le terrain. est l'ambassadeur(drice) de Mon CDI sur le terrain.
Des déplacements régionaux sont essentiels à la réalisation de ces missions.
Suivi du client
- Assurer un relationnel de proximité (terrain) avec les clients en leur apportant des réponses adaptées
- Planifier les permanences sur les sites clients
- Animer les réunions avec les collaborateurs et les clients
- Ecouter le client sur ses besoins et identifier les possibilités de mise à disposition supplémentaires en fidélisant le son personnel précaire
- Avoir une maîtrise parfaite de ses clients et de l'environnement de la société
- Rédiger des comptes-rendus des rendez-vous auprès des clients et la Direction
- Participer aux rendez-vous commerciaux
- Suivi des collaborateurs mis à disposition
Suivre l'intégration des collaborateurs sur le terrain, désamorcer les problématiques éventuels
- Visiter et analyser les postes de travail tant sur le métier que sur le plan HSE
- Animer les permanences chez les clients en rencontrant les collaborateurs sur les sites clients
- Effectuer les reportings des permanences à destination des salariés et du client
- Apporter des réponses aux salariés sur toutes les thématiques RH
- Accompagner la gestion de la carrière du salarié : recueil des besoins en formation (entretiens professionnels, études auprès des clients et salariés) et montée en compétences
- Anticiper et recruter des collaborateurs fidélisés par les clients selon les procédures en vigueur
- Gestion administrative des absences, analyse stratégique et mise en place de plan d'actions
- Gestion des dossiers disciplinaires : mener des entretiens disciplinaires pouvant aller jusqu'au licenciement, remise d'avertissements, recadrages
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Type d'emploi : CDI
Salaire : 30 000,00€ à 35 000,00€ par an
Avantages:
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Véhicule de fonction
Environnement de travail:
- En présentiel
- Itinérant
Programmation:
- Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel