Chargé de Recrutement

**Vous recherchez du sens dans votre travail, c’est vous que nous recherchons **

Créé en 2001, **Chronos** est le seul et unique réseau d’agences d’emploi sous forme de société coopérative et participative (SCOP).

Choisir un tel statut n’est pas le fruit du hasard. Il illustre une volonté forte : celle de privilégier avant tout les valeurs humaines en s’engageant sur un mode de gouvernance démocratique et le partage des richesses.
Ainsi chez Chronos, comme dans toutes les SCOP, les salariés associés détiennent la majorité de l’entreprise préservant ainsi leur outil de travail et leur savoir-faire ; ils élisent eux-mêmes leur dirigeant (1 personne = 1 voix) et participent aux décisions stratégiques de l’entreprise. Ce mode de fonctionnement participatif valorise l’engagement et l’implication de chacun.

Enfin, sur la question du partage des bénéfices, Chronos s’impose comme un modèle du genre dans son secteur en reversant un tiers de ses profits aux salariés intérimaires au titre de la participation. Les deux derniers tiers se répartissent équitablement entre les salariés sociétaires et l’entreprise pour consolider les emplois et continuer à se développer sur ses territoires.
Toutes ces spécificités sont autant d’atouts qui font de Chronos un véritable modèle de développement durable.

**Le service RH du Groupe e est à la recherche d'un Chargé de Recrutement (H/F) pour l'agence Chronos de Clermont-Ferrand dans le cadre du remplacement d'un collaborateur absent.**

**Description du poste**:
**VOS MISSIONS**:
Nous recherchons un Chargé de Recrutement (H/F) dont les missions consisteront à gérer les relations avec les salariés intérimaires et la clientèle, les mises à disposition en entreprises ainsi que l'administratif lié à ces délégations.

Vous serez en lien direct avec Jennifer - Manager d'Agence et notre futur(e) Chargé(e) de Recrutement avec comme missions:
**RECRUTEMENT**
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Créer et diffuser des offres d’emploi sur les réseaux partenaires
- Identifier les besoins en recrutement des clients _(prise de commandes)_ et des prospects _(descriptif des postes, environnement de travail, sécurité, rémunération, contraintes légales etc.)_
- Etudier des postes et détecter les besoins clients _(savoir déterminer, appréhender, comprendre,, les besoins de l’entreprise prospectée)_
- Mettre à disposition les salariés intérimaires en entreprises
- Suivre les missions auprès des salariés intérimaires et des entreprises

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**GESTION ADMINISTRATIVE**
- Assurer l’accueil physique et téléphonique
- Garantir la fiabilité des éléments administratifs nécessaires à l’activité de l’agence, à la mise à disposition des collaborateurs et au bon déroulement des missions (_titres, CACES, habilitations, titre de séjour _) et anticiper les dates de fin
- Établir les Déclarations Préalables À l’Embauche _(DPAE)_
- Gérer les contrats de travail
- Gérer les visites médicales _(planification et suivi)_
- Gérer les cartes BTP
- Gérer les logiciels métiers et les plateformes dématérialisées des clients
- Effectuer le suivi des relances clients pour les éléments contractuels, et les relevés d’heures

**DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL SÉDENTAIRE**
- Fidéliser les clients existants
- Identifier de nouvelles entreprises _(travaille sur un fichier de prospects existant mais doit aussi continuer à le nourrir avec des nouvelles entreprises)_
- Prendre des rendez-vous commerciaux pour la Responsable d’Agence

**LES MODALITÉS DU POSTE**:

- CDD de 1 mois - 27 heures hebdomadaires sur 4,5 jours
- Prise de poste : dès que possible
- Rémunération : de 1 347 € à 1 544 € bruts (rémunération selon profil et expérience pour 27 heures hebdomadaires) + primes
- Avantages : titres repas (8 €), mutuelle _(prise en charge partielle)_
- Poste basé à Clermont-Ferrand - Boulevard François Mitterrand
- Déplacements : jamais
- Horaires du contrat:

- Lundi : 09h00 - 12h00 / 14h00 - 17h00
- Mardi : 09h00 - 12h00 / 14h00 - 17h00
- Mercredi : 14h00 - 16h00
- Jeudi : 09h00 - 12h00 / 14h00 - 17h00
- Vendredi : 09h00 - 12h00 / 13h30 - 17h30
- Amplitude horaire non négociable
- Demi journée de libre : le mercredi matin ou le jeudi matin

**Profil recherché**:
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 à Bac+4 en Ressources Humaines, Commerce, Tourisme, Secrétariat Commercial et justifiant idéalement d’une expérience dans le travail temporaire, vous connaissez le tissu économique local. Une expérience à dimension relationnelle est exigée.

Vous avez une bonne résistance au stress, vous êtes dynamique et vous appréciez de gérer des imprévus.

Bon communiquant et autonome vous saurez rapidement prendre en main les missions qui vous seront confiées et vous investir dans une fonction qui allie contact humain et relations commerciales. Vous êtes à l'aise avec l'utilis