Responsable Du Développement Commercial

il y a 2 semaines


Bordeaux, France Talents Commerciaux Temps plein

**Description de l'entreprise**:
**Description du poste**:
Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce
et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi
ciblées sur ces métiers.

NOTRE CABINET RECHERCHE POUR L'UN DE SES CLIENTS, ENTREPRISE LEADER
DANS LE SECTEUR DE L'OUTILLAGE ÉLECTROPORTATIF PROFESSIONNEL, UN
RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL (H/F), ITINÉRANT SUR LA
FRANCE.

EN TANT QUE RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL (H/F), VOUS SEREZ
UN RÉEL ATOUT AU NIVEAU DE LA CONNAISSANCE DU MARCHÉ DE LA
MOTOCULTURE.

VOS MISSIONS SONT LES SUIVANTES:

- Commerciales:

- Stratégie de ventes;
- Itinérance et participations à des salons, vous êtes le premier

contact des utilisateurs finaux pour collecter leurs feedbacks et
prescrire nos produits;
- Vous échangez avec les équipes commerciales terrains

régulièrement et les formez pour leur donner les éléments clefs
pour réussir leurs ventes.
- Marketing:

- Veille concurrentielle et analyse du marché;
- Analyse des données et reporting;
- Campagnes promotionnelles:

- Suggestion des prix produits.

POSTE 50% SÉDENTAIRE ET 50% ITINÉRANT SUR LA FRANCE (VEILLE ET
ANALYSE DE MARCHÉ SUR LE TERRAIN, DÉPLACEMENT AU SIÈGE EN RÉGION
ÎLE-DE-FRANCE). PAS D'IMPÉRATIF SUR LE LIEU D'HABITATION.

**Description du profil**:
VOUS DISPOSEZ D'UNE FORMATION COMMERCIALE SUPÉRIEURE (BAC +5), AVEZ
UNE DOUBLE CASQUETTE COMMERCIALE ET MARKETING ET JUSTIFIEZ D'UNE
EXPÉRIENCE D'AU MOINS 5 ANS, IMPÉRATIVEMENT DANS LE DOMAINE DE LA
MOTOCULTURE, EN TANT QUE COMMERCIAL, CHEF DE PRODUIT, CATEGORY
MANAGER, CHEF DE SECTEUR, RESPONSABLE DE RAYON.

VOUS AVEZ UN NIVEAU D'ANGLAIS AU MINIMUM INTERMÉDIAIRE (B2 ET PLUS).

Vous faite preuve de stabilité et êtes prêt à vous engager
durablement dans un projet et une entreprise ambitieuse

Vous aimez le relationnel, êtes organisé(e) et rigoureux(se). Force
de proposition, vous êtes autonome, proactif(ve), et pugnace.

RÉMUNÉRATION FIXE DE 39KEUR + 32KEUR DE VARIABLE À 100% D'ATTEINTE
DES OBJECTIFS

VÉHICULE DE FONCTION, MUTUELLE PRISE EN CHARGE À 100%, RTT,
INTÉRESSEMENT, PRIME D'ANCIENNETÉ...



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