Juriste Sénior

**À propos**: - EBRA est un groupe pluri-médias qui possède 9 titres de presse (PQR) disposant d'un fort ancrage local. Présent sur 23 départements de la façade est de la France, le groupe couvre un quart de la population française. - **LEADER DE LA PRESSE QUOTIDIENNE RÉGIONALE** - EBRA affiche aujourd'hui une audience puissante, qui en fait le leader de l'information locale et régionale en France. - Son aire d'influence, favorisée par une implantation frontalière, s'ouvre naturellement sur l'Europe. - Porté par l'excellence journalistique et centré sur l'expérience client, EBRA prône une information locale fiable et de qualité, qui s'inscrit dans la vie quotidienne des acteurs de ses territoires.- REF:EBRA% **Descriptif du poste**: - Rattaché(e) opérationnellement et hiérarchiquement au Responsable juridique du groupe, le/la Juriste sera chargé(e) de protéger les intérêts des sociétés du groupe en sécurisant les contrats, d’accompagner les opérationnels dans leurs projets et démarches, d’assurer la conformité des différentes activités et de réaliser une veille régulière. - Le/La juriste aura pour mission: - 1. **De rédiger ou réviser les contrats et** **actes juridiques** (contrats, partenariats, CGV,) réalisés dans les domaines d’activités du groupe : marketing, commercial, évènementiel, digital, presse, audiovisuel, - - 2. **D’assurer une veille juridique régulière et permanente** en suivant l’évolution des lois et réglementations nationales, européennes et internationales. - 3. **D’accompagner et conseiller les opérationnels** dans leurs différentes problématiques juridiques (droit des affaires, propriété intellectuelle, droit de la consommation, droit des sociétés, baux commerciaux, droit du numérique, RGPD,)- _Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des besoins._**Profil recherché**: - **Profil général et expérience professionnelle** - Formation de niveau Bac + 5 en droit des affaires ou droit privé (merci de préciser le diplôme ET l'Université) - 5 ans d’expérience minimum exigé - **Des compétences techniques**- Savoir valider les contrats, actes et autres documents et en assurer le suivi- - Savoir identifier et évaluer les risques ou effets juridiques- - Connaissance de la règlementation RGPD- - Anglais apprécié- **Des qualités personnelles**- Bonne capacité d’analyse et de précision- - Bonne capacité d’initiative, adaptation et polyvalence**Process de recrutement**: - **2 entretiens**: - Responsable juridique du groupe et RRH- - Directrice Administrative et Financière Groupe**Informations complémentaires**: - Type de contrat **:CDI** - Date de début **:01 décembre 2025** - Lieu **:Strasbourg** - Niveau d'études **:Bac +5 / Master** - Expérience **:> 5 ans** - **Télétravail ponctuel autorisé