Responsable Carrière

Descriptif du poste

Le Département de la Gestion des Personnels (DGP) est un département central de l'Assistance Publique - Hôpitaux de Paris.

Il est chargé de piloter et de coordonner les activités liées à la gestion des carrières et à la paie des 70 000 personnels non médicaux (PNM) de l'AP-HP.

En tant que Responsable RH/carrière à la DRH Centrale de l'AP-HP
- Vous êtes le référent en matière de carrière pour l'ensemble des établissements composant l'AP-HP.
- vous assurez les opérations centralisées en matière de gestion (avancement) et le contrôle des opérations décentralisées de nos groupement hospitaliers, hôpitaux et autres établissements/directions (reprise d'ancienneté, titularisation...).
- Vous coordonnez et animez le réseau gestion carrière de l'AP-HP par des canaux de communication variés, l'élaboration et l'explicitation de notes et guides pratiques, par une comitologie ad hoc (de type club utilisateurs), et par le pilotage d'un dispositif de formations pour veiller à la montée et au maintien en compétences.
- Vous assurez la gestion du versant règlementaire des contractuels publics.
- En lien avec le directeur du Département, vous êtes en charge de l'ensemble des processus d'échanges avec la Direction des Finances Publiques et êtes l'interlocuteur privilégié des commissaires aux comptes.
- Vous organisez la veille réglementaire en étroite collaboration avec le département du pilotage RH et la Direction des services numériques
- Vous recherchez à optimiser et faciliter les processus liés à la carrière ou à la gestion des personnels en lien avec le département attractivité et pilotage RH (rôle d'AMOA) et la direction des services numériques (rôle de MOE). - Vous contribuez à des études transversales sur la carrière pour orienter utilement nos politiques d'attractivité (recrutement) et de fidélisation.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme M2/bac +5 en ressources humaines, ou êtes titulaire du grade d'attaché d'administration hospitalière

En poste sur un poste en Ressources Humaines/Carrière, idéalement sur le secteur hospitalier/sanitaire vous avez consolidé une expertise d'au moins 3 années.
- vous souhaitez évoluer sur un poste d'expert et de coordinateur au siège, en central.
- Vous souhaitez exercer des missions fortes de sens au sein d'un service public dont l'utilité sociale est éprouvée au quotidien.
- Une connaissance d'Excel avancé est indispensable pour ce poste.
- Une connaissance du statut de la fonction publique serait apprécié

Processus de recrutement:
Etude de votre CV sous 48 heures

Début de processus sous 15 jours

Contact puis entretien

Prise de décision rapide

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Rapidité d'exécution
Sens du service

SAVOIR-FAIRE
Animation commerciale
Communication

**Voir plus**

Entreprise

L'Assistance Publique-Hôpitaux de Paris est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.

Ses 39 hôpitaux accueillent chaque année 8 millions de personnes : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.

Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24
- Autres offres de l'entrepriseSalaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 2 ans

Métier

Responsable RH

Statut du poste

Cadre du secteur public / Armées

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

ACTIVITÉS HOSPITALIÈRES

Télétravail

Partiel possible