Responsable D'agence

maeva dispose d’un réseau de 40 agences immobilières réparties sur l’ensemble du territoire français, avec une forte implantation à la montagne et en bord de mer. Spécialistes de la gestion locative saisonnière, nous accompagnons les propriétaires de résidences secondaires dans la valorisation de leur bien et la satisfaction des vacanciers.

Rattaché(e) au Responsable Régional, en lien étroit avec les équipes du siège, vous serez garant(e) de la performance économique, de la satisfaction client et du développement du portefeuille de mandats. Vous assurerez la gestion opérationnelle de l’agence et piloterez une équipe locale avec professionnalisme et enthousiasme.

**Missions principales**:
**Développement commercial & prospection**
- Prospecter et développer activement le portefeuille de biens en location saisonnière (mandats de gestion, exclusivités, renégociations).
- Négocier les conditions commerciales avec les propriétaires pour le renouvellement de leur mandat.
- Accroître la notoriété locale de l’agence et entretenir un réseau d’acteurs clés : conciergeries, commerçants, OT, syndics, notaire
- Mener une veille tarifaire concurrentielle et proposer des ajustements en lien avec le Revenue Management.
- Créer des synergies au développement avec le responsable en charge de la transaction sur le secteur

**Gestion opérationnelle & qualité**
- Coordonner les prestataires (ménage, linge, maintenance) et garantir la qualité des logements.
- Veiller à la bonne tenue du parc : propositions de travaux ou rénovations aux propriétaires.
- Suivre les indicateurs de satisfaction (NPS, avis clients) et piloter des actions correctives.

**Pilotage économique & conformité**
- Être garant(e) du P&L et du résultat d’exploitation de l’agence.
- Mettre en œuvre un reporting mensuel : occupation, revenus, rentabilité, maitrise des couts, optimisation de la qualité client et propriétaire
- Veiller à la conformité réglementaire de l’activité de gestion locative saisonnière et de transaction.

**Management & animation d’équipe**
- Recruter, encadrer et faire monter en compétences une équipe d’assistants et saisonniers.
- Gérer les obligations RH : contrats, planning, conformité.
- Fédérer l’équipe autour des objectifs qualitatifs et quantitatifs ambitieux

**Coordination siège & réseau**
- Travailler en synergie avec les équipes centrales : Marketing, Revenue Management, Back-Office, Comptabilité.
- Participer activement aux événements du réseau maeva : groupes de travail, séminaires, partages de bonnes pratiques.
- Expérience significative dans l’immobilier (gestion locative, transaction, direction d’agence).
- Formation Bac+2 minimum (BTS PI, Licence Immobilier, Tourisme ou équivalent).
- Appétence forte pour le terrain, la prospection et la négociation.
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (PMS, CRM).
- Sens du service client, esprit analytique, autonomie et rigueur.
- Leadership et capacité à motiver une équipe.
- Capacité à gérer les litiges avec réactivité, diplomatie et sens du service.
- Connaissance du marché immobilier local fortement appréciée.
- Anglais professionnel souhaité.

**Pourquoi rejoindre l’aventure maeva ?**
- Une mission entrepreneuriale locale avec le soutien d’un grand groupe
- Une agence bien implantée au cœur d’une zone à fort potentiel locatif.
- Un poste clé et polyvalent : vous serez au centre de l’activité de votre agence, avec une grande autonomie pour piloter et développer vos activités
- Des moyens pour réussir : accompagnement du siège, outils digitaux, appui RH.
- Une culture humaine et bienveillante, tournée vers la satisfaction client et l’évolution des talents.

**Nos avantages salariés**:

- Des réductions tarifaires sur les séjours du personnel ainsi que pour votre entourage
- Un CSE proposant des offres sociales et culturelles
- Une prime de participation
- Une mutuelle (60% de prise en charge par maeva) et une prévoyance
- Une prime de transport domicile/lieu de travail.
- Une politique de télétravail en basse saison
- Une journée par an, consacrée à l'associatif
- Un droit à 3 jours enfant malade
- Le 1% logement

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 30 000,00€ à 33 000,00€ par an

Avantages:

- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- Réductions tarifaires
- Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel