Gestionnaire Contrôle Des Risques Prestations

**Gestionnaire contrôle des risques prestations niveau 4 (H/F)**:

- CDI
- La Rochelle
- de 26 849 € à 42 082 € par an
- NIVEAU 4
- Télétravail possible
- NVHADD90634

**CAF DE LA CHARENTE-MARITIME**:
Vous souhaitez intégrer une entreprise qui ose innover dans son approche ? Avoir un travail qui a du sens au quotidien ? Contribuer à de nouveaux projets pour développer les services aux familles ? Rejoignez la Caf de Charente-Maritime, intégrez une entreprise de 280 collaborateurs investis et attentifs au service rendu. Confiance, responsabilité, souplesse et autonomie sont les valeurs collaboratives qui rythment le quotidien de nos équipes.

Acteur local majeur de la politique familiale et sociale, la Caisse d'Allocations Familiales de Charente-Maritime est un organisme de droit privé qui exerce une mission de Service public auprès de plus de 120 000 allocataires. Elle appartient à la branche Famille du régime général de la Sécurité sociale. A ce titre, elle assure le versement des prestations légales à la population du département et le développement d'une action sociale pour soutenir les familles dans leur vie quotidienne.

Ses 280 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité à ses publics : allocataires, bailleurs, partenaires.

Le service Maîtrise des risques / vérification recherche un gestionnaire contrôle des risques prestations expert niveau 4.

A ce poste vous concourez à la maîtrise et à la prévention des risques financiers et de non-qualité lors du contrôle du respect de la réglementation et de la mise en œuvre des procédures internes.

Cet emploi est placé sous la responsabilité du cadre manager maîtrise des risques et sous l'autorité du responsable de service / fondé de pouvoir.

A noter que ce service a souhaité décliner concrètement les valeurs du projet d'entreprise au travers d'actions innovantes : autonomie et responsabilité - avec notamment une répartition collaborative des activités entre agents ; souplesse et confiance - avec une approche partenariale volontariste en interne, via la participation régulière des agents à des temps de travail transverses.

**Description du poste**:
La personne retenue sera chargée, au sein de l'équipe:

- Contrôler la conformité des droits, des pièces justificatives, des ordonnancements et paiements
- Contrôler les données entrantes et procéder à l'analyse des risques, conformément aux protocoles nationaux
- Détecter les dysfonctionnements et anomalies, et proposer des solutions correctrices
- Vérifier le respect des processus et la qualité des traitements informatiques
- Argumenter, formaliser et communiquer ses résultats et avis aux différents interlocuteurs concernés
- Assurer la fiabilité et la conservation des pièces justificatives
- Assurer des missions particulières au titre des sécurités informatiques dans le cadre des responsabilités confiées à l'agent comptable
- Gérer des activités nécessitant une expertise dans des domaines particuliers.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
La personne retenue devra posséder:

- Une maîtrise de la législation liée aux prestations familiales et des processus associés ;
- Une maîtrise des applicatifs informatiques professionnels et outils documentaires associés ;
- Des capacités d'analyse et de diagnostic ;
- Des qualités pédagogiques et relationnelles.

**Votre formation**:
Être titulaire du CQP Gestionnaire Conseil Allocataires. Une expérience sur un poste équivalent serait un plus.

**Informations complémentaires**:

- Horaires variables du lundi au vendredi.
- Avantages : prime mensuelle de contrôle correspondant à 5% du salaire du coefficient de qualification, Tickets restaurant, CSE, Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur, abonnement transport pris en charge jusqu'à 75%, forfait mobilité durable, prime de crèche, prime vacances, gratification annuelle et intéressement.
- Le lieu habituel de travail de la personne retenue est fixé à la Rochelle.
- Temps de travail : temps plein

Le niveau d'entrée de l'emploi est le niveau 4.
- Coefficient de qualification d'entrée : 240 (salaire annuel brut = 26 849 €)
- Coefficient maximum : 391 (salaire annuel brut = 42 082 €)

**Contact**:
**Les avantages liés au poste**:
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