Assistant Juridique

**L'entreprise**

Le réseau Le Saint est composé d'une** trentaine d'entreprises** implantées principalement dans le **Grand Ouest. **Il est l'un des leaders de la distribution en circuit court spécialisé en **fruits & légumes**, **produits de la mer**, **produits élaborés**,** fleurs et plantes**, **viande**, **épicerie**, **surgelés**, **beurre**, **œufs**, **fromages,** **produits d’hygiène et arts de la table**.

**Depuis 60 ans**, la volonté d'**innovation** et l'**esprit de famille** animent le réseau Le Saint.
**Description du poste**
Vous souhaitez être acteur d'une **aventure **humaine, conviviale et engagée ?

Vous souhaitez intégrer une **entreprise familiale** proposant des perspectives d'évolution au travers de la gestion de carrière et la formation ?

Dans le cadre de son développement, le Réseau LE SAINT recrute un(e) **Assistant(e) juridique**.

En tant qu'Assistant(e) Juridique, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de notre entreprise. Vous serez responsable de diverses tâches administratives essentielles à l'administration du personnel, avec des missions diversifiées qui vous permettront d'exploiter pleinement vos compétences:

- **Accueil et communication** : Vous gérerez les appels téléphoniques et les courriels professionnels, assurant une communication fluide et réactive au sein de l'équipe.
- **Gestion des dossiers administratifs** : Vous préparerez les dossiers d'embauche, d'avenants, et de sorties des salariés, tout en veillant à leur conformité.
- ** Rédaction de documents** : Vous rédigerez des contrats de travail, avenants, conventions de mise à disposition, et assurerez la vérification de l’égalité salariale.
- **Suivi des processus RH**: Vous serez chargé(e) de la gestion de la main courante, incluant les fins de CDD, avenants, périodes d’essai, convention de mise à disposition...
- **Accompagnement des départs** : Vous rédigerez les accusés de réception pour les démissions et départs en retraite des salariés.
- **Engagement pour l'égalité** : Vous contribuerez activement à la réalisation des index relatifs à l’égalité professionnelle hommes-femmes.
- **Mise à jour et suivi des données** : Vous serez responsable de la réalisation et de la mise à jour des tableaux de données concernant les plans d’action ou accords d’entreprise, l’égalité salariale, et les institutions représentatives du personnel.
- **Protection juridique**: Vous prendrez en charge les formalités administratives en lien avec la protection juridique (SEPR).
- **Communication écrite** : Vous rédigerez divers courriers administratifs, incluant ceux destinés aux salariés.
- **Organisation des élections** : Vous participerez activement à la préparation des élections professionnelles, incluant le matériel de vote et les kits de vote par correspondance.

**Profil recherché**
Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +3 avec une **spécialisation en droit**, et vous avez déjà une **première expérience **réussie en administration du personnel ou en assistanat juridique.

Si vous êtes **organisé**(e) et **autonome **tout en ayant un** bon esprit d’équipe**, avec une forte capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, ce poste est fait pour vous

Vos atouts:

- **Maîtrise des outils informatiques**: vous êtes à l'aise avec les logiciels de traitement de texte, tableurs, et autres outils de gestion.
- **Compétences rédactionnelles** : Vous avez une excellente capacité de rédaction de documents juridiques et administratifs.
- **Rigueur et organisation** : Vous savez prioriser vos tâches et gérer les échéances avec efficacité
- **Discrétion**: vous faites preuve d'une grande discrétion, indispensable pour la gestion des informations confidentielles liées au personnel.
- **Connaissances en droit social** : Une bonne compréhension des principes de l’égalité salariale et des réglementations du travail est souhaitée.