Contrôleur de Gestion

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Contrôleur de gestion

**CONTRAT**

CDD; CDI; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

Poste disponible dans limmédiat.

Télétravail envisageable durablement à hauteur dune journée par semaine.

Structuration du contrôle de gestion en cours au sein du Groupement Hospitalier de Territoire dArmor. Potentiel exercice de responsabilités à léchelle de plusieurs établissements dans le cadre dune cellule de contrôle de gestion territorial.

En collaboration directe avec le directeur adjoint en charge des Finances et de la Performance, le contrôleur de gestion occupe un poste stratégique au sein du centre hospitalier. Il a pour mission principale:
Danalyser et de garantir lutilisation efficiente des ressources du centre hospitalier,

De concevoir et de déployer les fonctions de pilotage et de contrôle,

Danimer le dialogue de gestion dans létablissement en structurant les échanges médico-économiques entre le personnel médico-soignant et la Direction,

De suivre et de développer les outils de pilotage du contrôle de gestion : tableaux de bord divers, suivi des recettes et de lactivité hospitalière, Compte de Résultats Analytique (CREA), Retraitement Comptable (RTC).

Contrats:
Mutation, détachement ou CDD avec possibilité de CDI par la suite.

Descriptif:
LETABLISSEMENT:
Le Centre Hospitalier de Guingamp est un centre hospitalier public à lactivité diversifiée (Médecine-Chirurgie-Obstétrique, Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD, Unité de Soins de Longue Durée, Institut de Formation dAides-Soignants, Centre de santé) et à taille humaine installé à 30 minutes de la baie de Saint-Brieuc et de la côte de Granit Rose.

Il est membre du Groupement Hospitalier de Territoire dArmor dont létablissement support est le Centre Hospitalier de Saint-Brieuc. Il participe à ce titre aux coopérations médicales afin de proposer à la patientèle du territoire une offre de soins complète et de qualité.

584 lits et places dont 298 lits et places en EHPAD USLD

881 ETP Personnel non médical + 59 ETP Personnel médical soit 940 ETP

Pour en savoir plus sur le CH de Guingamp:
LE POSTE:
Directement rattaché au directeur adjoint en charge des Finances et de la Performance, le contrôleur de gestion sengage à garantir avec lui lefficience du service public. Intégré au service des finances, il constitue une interface entre la dimension administrative et financière de létablissement et son versant médico-soignant.

Le contrôleur de gestion conçoit et déploie des outils et méthodes permettant danalyser et de garantir lutilisation efficiente des ressources de létablissement et lexercice des fonctions de pilotage et de contrôle,

Il suit et développe les outils de pilotage du contrôle de gestion : tableaux de bord de gouvernance, tableaux de bord médico-économiques à destination des pôles, suivi des recettes et de lactivité, Compte de Résultats Analytique (CREA), Retraitement Comptable (RTC).

Activités:
Procéder à la mise à jour des nomenclatures de gestion (fichier commun structure, fichier des lits, fiabilisation des affectations analytiques du personnel, etc.),

Prévoir et suivre lexécution budgétaire des recettes dactivité,

Concevoir et promouvoir les outils de suivi de la masse salariale ainsi quanalyser les évolutions en lien avec lexécution budgétaire

Analyser et animer des réunions en lien avec le département dinformation médical à lissue des envois mensuels de la tarification à lactivité (T2A),

Réaliser des études médico-économiques à visée opérationnelles et stratégiques ainsi que des études de parangonnage pour une aide à la prise décision des managers de lhôpital,

Participer aux enquêtes institutionnelles et réglementaires dont la statistique annuelle des établissements de santé

Produire et analyser les outils de la Comptabilité Analytique Hospitalière (CREA, RTC)

Actualiser, dynamiser les tableaux de bord de pilotage et participer au côté du directeur adjoint en charge des Finances et de la Performance aux réunions de dialogue de gestion avec les pôles cliniques et médico-techniques,

Spécificités:
Construire et assurer le pilotage du contrôle de gestion RH en lien avec ce service

Assurer lencadrement dune équipe de 3 technicien de linformation médicale en lien avec le médecin du département de linformation médicale,

Participer au groupe de travail régional coordonné par lARS Bretagne et dédié à la fiabilisation des outils de la comptabilité analytique hospitalière

Inscription dans une logique de travail en concertation avec les autres contrôleurs de gestion du Groupement Hospitalier de Territoire. Positionnement possible en tant que référent territorial sur un champ fonctionnel du contrôle de gestion (analyse de lactivité territoriale, contrôle de gestion RH, fichier structure, construction budgétaire aspect recettes, tableaux de bord et dialo