Stage - Chargé(E) de Mission Stratégie Adaptation
il y a 2 semaines
**Description du poste**:
La Direction de l’Engagement Sociétal (DES) est rattachée à la Direction Générale. La RSE est une démarche volontaire dans laquelle les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales, et économiques dans leurs activités et dans les interactions avec leurs parties prenantes. La Direction de l’Engagement Sociétal a 5 fonctions essentielles:
1 - L’évaluation : mesurer, identifier, faire le reporting des actions
2 - La pédagogie : décrypter, partager, sensibiliser
3 - L’innovation : concevoir, imaginer, trouver des solutions
4 - La prospective : anticiper, définir, créer la résilience
5 - La communication : mettre en avant, faire savoir, dialoguer
Vous travaillerez sur les projets conduits par le Responsable stratégie adaptation climatique, transition juste et droits humains (faisant partie de la Direction de l’Engagement Sociétal). Vous serez amené(e) à participer aux travaux d’analyse mais aussi à rédiger des notes de synthèse.
Vous aurez pour missions principales de:
- Contribuer et participer aux travaux sur l’adaptation climatique et la transition juste, en vue de structurer la stratégie du Groupe Crédit Agricole sur ces sujets.
- Contribuer à établir une cartographie de la réglementation et des travaux de place relatifs à ces sujets
- Participer à l’animation des groupes de travail pour obtenir les contenus et données alimentant ces travaux
- Contribuer à l’inventaire des initiatives et actions menées par les entités du Groupe (filiales, Caisses Régionales) favorisant des mesures de gestion du risque physique et d’adaptation à ce risque (solutions, programmes d’accompagnement client )
- Effectuer un benchmark des meilleures pratiques de place afin d’améliorer nos supports de communication
- Accompagner la cartographie et les missions liées aux données sur les risques physiques et aux outils de mesure de ces risques
- Contribuer à l’animation du Comité scientifique du Crédit agricole.
- Date de prise de fonction
- 01/11/2024
- Durée
- 6 mois
- Poste avec management
- Non
- Cadre / Non Cadre
- Non cadre
- Niveau d'étude minimum
- Bac + 4 / M1
- Formation / Spécialisation
- Université / Ecole de commerce / Ecole d’ingénieur / IEPSpécialisation : RSE/ extra-financier
- Niveau d'expérience minimum
- 0 - 2 ans
- Compétences recherchées
- **Compétences techniques ou spécifiques au poste**:
- Formation Finance ou sciences sociales
- Connaissances, Expertise sur les sujets RSE et transition énergétique
**Compétences générales et transverses**:
- Capacité de synthèse
- Rigueur
- Qualités rédactionnelles et à l’oral
- Engagement
- Esprit d’équipe
- Outils informatiques
- Excel, Word, Powerpoint
- Langues
- Français
- **Entreprise Crédit Agricole S.A.**:
Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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