Apprenti(E) en Ressources Humaines

**Apprenti(e) en Ressources Humaines**:

- Contrat d'apprentissage (alternance)
- AUBENAS
- NIVEAU 3
- NVHADD108425

**CAF DE L'ARDECHE**:
La Caf de l'Ardèche fait partie du réseau des 101 Caf qui forment, avec la CNAF**, la branche Famille de la Sécurité Sociale**. Elle est un organisme de **droit privé** à compétence départementale et assure une mission de service public. La Caf de l'Ardèche compte 59 207 allocataires au 31 décembre 2024, et ce sont près de 204 collaborateurs qui œuvrent au quotidien au service des familles et des partenaires sur l'ensemble du département, mais aussi dans le cadre de services mutualisés pour le compte d'autres Caf.

La Caf de l'Ardèche recherche pour la rentrée de septembre un(e) alternant(e) en Ressources Humaines (3ème année Licence) en contrat d'apprentissage.
- Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf de l'Ardèche soutient l'égalité Hommes/Femmes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap._

**Description du poste**:
**L'Apprenti en Ressources Humaines (F/H) sera rattaché à la Responsable RH et aura pour missions de participer à l'ensemble des missions du service RH**:
**2/ Développement RH**:

- Participation à l'intégration des nouveaux salariés,
- Développement de la marque employeur
- Mise à jour du livret d'accueil
- Contribuer à la dynamique de la Qualité de Vie au Travail,
- Participer à divers projets RH

**3/ Relations Sociales**:

- Préparation des documents pour le CSE et participation aux réunions avec la Direction,
- Préparation des réunions avec les délégués syndicaux, suivi des accords et participation aux réunions.
- Mettre à jour le bilan social
- Participer aux élections des membres du personnel au Conseil d'Administration

**4/ Administration du personnel**:

- Rédaction des contrats de travail et avenants.
- Rédaction des attestations demandées par les salariés,
- Préparation des éléments de paie à transmettre au SNGP (service national gestion paie),
- Suivi des périodes d'essai,
- Soutien sur le process des visites médicales, suivi des arrêts maladie,
- Suivi des congés, des RTT et des compteurs horoquartz,
- Apporter des réponses par mail aux salariés,
- Classement, archivage et mise à jour des dossiers du personnel.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**Compétences attendues**:
Juridique, Droit du travail

Autonomie, dynamisme et aptitude relationnelle forte

Sens de l'écoute, sens du secret professionnel

Rigueur et aptitude au travail en équipe

Force de proposition

Faire des reportings réguliers à la tutrice

Maitriser des outils bureautiques + Office 365 (outils collaboratifs Teams).

**Votre formation**:
**Prérequis**: être étudiant en Ressources Humaines en Licence (Bac+3)

**Temps de travail**: rythme d'alternance souhaité : 1 semaine d'école et 3 semaines en entreprise par mois.

**Informations complémentaires**:
12 mai 2025

**Salaire**: selon la grille d'apprentissage

+ Horaires variables

+ carte chèque déjeuner (valeur unitaire 11,52€)

+ intéressement

+ mutuelle et prévoyance

+Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50%

+Activités sociales et culturelles du CSE

+ Forfait mobilités durables

+ Qualité de vie au travail avec des espaces de travail conviviaux et agréables ;
+ équilibre de vie professionnelle et personnelle grâce à des horaires flexibles à moduler entre les plages d'horaires fixes et variables ;

**Contact**:
**Examen des CV et lettres de motivation + Entretien avec un jury prévu le 16 mai 2025 à Aubenas** (veuillez vous rendre disponible à cette date)

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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