Chargé de Mission RH F-h

**Chargé de mission RH F-H**:

- CDD
- CARCASSONNE
- NIVEAU 6
- NVHADD108052

**CAF DE L'AUDE**:
Pour poursuivre la mise en œuvre de notre **Schéma Directeur des Ressources Humaines**, la Caf de l'Aude recrute un chargé de mission expérimenté dans le domaine RH à Carcassonne.

**Description du poste**:
Le chargé de mission RH assurera une **veille juridique** afin de garantir la conformité de l'organisme avec l'évolution des législations conventionnelles et jurisprudentielles.

Il participera à la **mise à jour de nos accords locaux** et à la déclinaison de notre **démarche RSO** (Responsabilité Sociétale des Organisations).

Si vous êtes retenu pour cette mission, vous participerez au pilotage du processus juridique et relations sociales:

- Vous organiserez la veille réglementaire ainsi que la gestion et le partage de l'information et de la documentation à partir des outils collaboratifs à notre disposition (outils collaboratifs, canaux dédiés )
- Vous participerez au déploiement des projets et process RH
- Vous serez amené à réaliser des études, des bilans et des supports RH
- Vous anticiperez et adapterez vos actions en proposant des démarches de résolution de problèmes.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Savoirs_
- Connaitre la réglementation du travail, et idéalement notre environnement institutionnel
- Connaitre le droit social
- Savoir-faire Métier_
- Appliquer les techniques de gestion de projet et les techniques de recherche et de veille d'information
- Déterminer et gérer les priorités de son unité
- Maitriser les outils bureautiques (production de documents pour communiquer des idées, rendre compte et valoriser des travaux)
- Savoir-faire transverses_
- Faire preuve d'exemplarité au sein de son équipe et de l'organisme
- Rendre compte à sa hiérarchie et proposer des actions d'optimisation
- Préparer et animer des réunions d'échange en s'assurant de la bonne compréhension de chacun
- Savoir-faire relationnels_
- Expliquer les évolutions réglementaires et leurs impacts
- Objectiver, formuler et argumenter : construire en adaptant la forme et le fond du message au contexte et à la diversité des interlocuteurs
- Elaborer des écrits structurés synthétisant des données diverses en vérifiant ses sources.

**Votre formation**:

- Votre profil :_
- Anticipation, veille, alerte
- Organisation du travail
- Rigueur
- Conseil et Assistance
- Analyse et diagnostic.

**Vous avez une expertise avérée dans le domaine RH**et vous détenez** une forte autonomie dans l'organisation du travail**. Vous savez transmettre un message avec **précision et** **pédagogie.**Vous êtes diplômé d'un **Master RH** ou vous êtes issu d'une **formation juridique** **en droit social**, et vous bénéficiez d'une **expérience d'au moins 5 ans** sur une fonction similaire**.**

A la Caf, seules les compétences et les motivations comptent:

- Vous savez créer un climat de confiance en vous montrant serein et pragmatique
- Vous savez diagnostiquer les dysfonctionnements et formaliser des propositions
- Vous êtes enclin à transmettre vos savoirs et votre expérience professionnels avec fiabilité et humilité.

**En savoir plus en vidéo**:
**Contact**:

- Comment postuler ?_
- Vous mettrez à jour votre CV
- Vous rédigerez une lettre que vous personnaliserez avec vos motivations et votre projection sur le poste
- En objet de votre mail, vous préciserez l'intitulé du poste que vous voulez intégrer.

Quand vous les aurez convaincus, vous prendrez vos fonctions avec un **NIV6** de rémunération et le statut cadre (une période d'essai d'1 mois vous permettra de prendre vos marques).

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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