Coordinateur de L'escale

**Description du poste**:
**Intitulé du poste**:
Coordinateur de l'Escale H/F

**Nature de l'emploi**:
Fonctionnaire (ouvert aux contractuel.le.s)

**Temps de travail**:
Temps complet

**En quelques mots**:
**Proximité, innovation et engagement : Rejoignez Nantes Métropole, la Ville de Nantes et son CCAS Des opportunités professionnelles diverses, au cœur d'une métropole en constante évolution.**

La Direction Générale Citoyennetés et territoires solidaires (DG Cités) a pour vocation première d'agir en proximité des habitant-e-s à l’échelle de leur quartier de vie.

**L'Escale est un espace d'accueil et lutte contre l'isolement. **Il est situé dans les quartiers Nord de la ville au sein du microquartier de la Boissière.

**Description du service et du poste**:
Le-la coordonnateur-trice l'Escale agit dans le cadre de la **déclinaison territoriale de trois politiques publiques : inclusion sociale, santé publique et personnes âgées**. Il-elle s'inscrit dans les projets spécifiques du **schéma de développement de quartier.** Il-elle g**arantit la mise en œuvre et le suivi du projet de l'Escale** qui vise à répondre aux besoins, en priorités, des **habitants-tes en situation de vulnérabilité.**

Vos missions principales sont:
**. Accueillir le public**: assurer un accueil individualisé, favoriser l'intégration des usagers-ères dans un collectif avec l'appui des intervenants-tes sociaux, créer un climat de confiance, informer sur la structure et la vie du quartier

**. Animer le lieu** **:proposer des projets** visant à lutter contre l'isolement, promouvoir la santé, faciliter l'accès aux droits, faciliter le parcours des aînés. Favoriser l'expression des usagers-ères et leur implication dans les projets, développer le pouvoir d'agir. Assurer le bon fonctionnement du lieu, concevoir et rédiger le rapport d'activités du lieu

**. Inscrire le projet dans la dynamique du territoire** : s'impliquer dans la dynamique du microquartier de la Boissière, participer aux différentes instances partenariales, contribuer à l'analyse des besoins du territoire

**. Assurer la veille et participer à la collaboration inter territoires** : assurer une veille territoriale sur les politiques publiques de la structure. Faire connaître la structure et ses projets, partager et échanger avec les acteurs locaux.

**Profil recherché**:
De formation bac +2, vous avez une **première expérience en développement local**. Idéalement, vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et leurs enjeux.

Vous montrez un intérêt et une capacité à **comprendre et prendre en compte les problématiques liées aux phénomènes de précarité, d'inégalités sociales, territoriales et de santé.**

Vous connaissez la **méthodologie de projet**, connaissez les acteurs locaux et êtes force de proposition.

Vous savez individualiser **l'accueil du public, êtes à l'écoute et adoptez une démarche d'aller-vers**. Vous êtes force de proposition et êtes en capacité de **créer une dynamique, d'animer un collectif** d'habitants-tes et de résoudre les conflits.

**Conditions d'exercice**:
**Rémunération**:
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de Service Public

**Avantages**:
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur-rice-s.
- Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)

**Poste ouvert au télétravail**:
Oui

**Contacts et informations complémentaires**:
**Besoin d'informations sur le poste ?**:
Guillaume MOYON, directeur adjoint de la direction de quartiers, 06 81 30 24 71

Ce poste vous intéresse ? Adressez-nous votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant au plus tard le 01/11/2024

Inès DIAMONEKA-VICENTE, Département Rh, 02 52 10 81 84

**Date d'entretien prévue le**:
13/11/2024

**Localisation employeur**:
**Ville**:
NANTES