Referent(E) Animation Jeunesse

**Description du poste**:
**Indice 285 de la convention collective de l’animation.**

**COMPETENCES CLEFS**
- Sens de la rigueur en organisation administrative, en management et sécurité
- Aptitudes à encadrer et organiser le travail en équipe
- Sens des responsabilités dans l’encadrement des enfants et des animateurs
- Capacité d’autonomie et d’initiative
- Aptitude à la discrétion professionnelle
- Capacité d’adaptation aux situations de gestion d’équipe
- Qualités relationnelles avec les partenaires

**Fonctions pédagogique**
- Elaborer des projets pédagogiques pour les vacances en y décrivant le développement d’actions éducatives et culturelles en lien avec les partenaires.
- Etre garant de la prise en charge globale des jeunes accueillis.
- Garantir la mise en œuvre d’animations de qualité et innovantes s’inscrivant dans les projets pédagogiques.
- Coordonner la mise en œuvre des activités pédagogiques au sein du site et veiller à leur bon déroulement dans le cadre du projet pédagogique.
- Assurer le contrôle des productions pédagogiques.

**Management d’équipe et de projet**
- Assurer le bon déroulement et la cohésion du travail en équipe pédagogique. Animer et contrôler les productions collectives. Encadrer chaque animateur dans l’exercice de ses fonctions pédagogiques.
- Participer à l’organisation et au développement des relations partenariales avec les intervenants pédagogiques.
- Recruter l’équipe d’animateurs sur les périodes concernées dans les cadres établis par le fonctionnement de l’Accueil jeunes et dans le respect des règles établies par l’employeur.

**Administration / sécurité / fonctionnement général**
- Assurer les fonctions administratives, comptables, logistiques et organisationnelles liées aux fonctionnements de l’accueil. S’assurer de la bonne transmission informatique des données et de la tenue des différents documents administratifs.
- S’assurer d’une répartition équitable et conforme des tâches administratives et fonctionnelles au sein de son équipe, ainsi que le rangement de la structure d’accueil.
- Organiser la gestion matérielle et comptable dans les cadres établis par l’organisateur.
- Assurer un rôle de référent auprès des animateurs, des équipes éducatives, et du personnel de restauration.

**PRINCIPALES MISSIONS**
- Constituer une équipe sur les périodes de vacances.
- Manager l’équipe d’animation (accueil, accompagnement, évaluation, gestion des relations)
- Etablir des projets pédagogiques pour les périodes de vacances.
- Gérer le budget pédagogique.
- pédagogiques.
- Coordonner la mise en œuvre des activités pédagogiques au sein du site et veiller à leur bon déroulement dans le cadre du projet pédagogique.
- Assurer le contrôle des productions pédagogiques.
- Tenir à jour les listings de présence des jeunes (anticiper les présences : gérer les inscriptions, en lien avec l’UFCV).
- Assurer le pointage des présences des jeunes (avec les outils mis à disposition).
- Assurer le pointage des présences des animateurs, le certifier et le communiquer.
- Préparer avec l’équipe d’animateurs les activités, s’assurer de leur mise en œuvre et en contrôler les productions.
- Développer des partenariats.

**Envoyer CV + LM à**:
**Christèle MORVAN (06.73.05.10.95)**

**Profil recherché**:
**Formation indispensable**:
**BAFD en cours, BAFD complet, diplômes équivalents ou titre permettant d’exercer les fonctions de directeur en ACM exigé.**

**Expérience**:
Justifier d’une bonne connaissance du jeune (pré-ados et ados) et de qualités professionnelles correspondant aux compétences clefs ci-dessus.