DevOps Senior

Nos produits phares sont **e-Anatomy et vet-Anatomy**, des atlas interactifs d’anatomie humaine et animale, ainsi que IMAIOS DICOM Viewer, un lecteur d’images médicales. L’entreprise propose aussi d’autres produits de formation en ligne (vidéos, cours, questionnaire de révision, etc).

IMAIOS s’adresse à un public de **professionnels de santé**, d’institutionnels (hôpitaux et universités) et de grands comptes, principalement à l’**international** (plus de 70% du top 20 mondial des universités sont clientes d’IMAIOS).

En croissance, IMAIOS est depuis 4 ans au palmarès des 500 **Champions de la croissance** (Les Echos - Statista), l’équipe compte à ce jour 34 personnes, dont 13 personnes dédiées au développement.

IMAIOS place également le collaborateur et la **qualité de vie au travail**au cœur de ses préoccupations et a reçu à ce titre la certification **Great place to Work** en 2022 (**semaine en 4 jours, horaires flexibles, coach sportif, forfait mobilités durables, accord d’intéressement etc.**).

Pour étoffer son équipe de développement, IMAIOS recrute, **à MONTPELLIER (34), un(e) ingénieur(e) DevOps sénior**.

**Le poste**

Pour réussir à ce poste, les missions non-limitatives sont les suivantes:

- Maintenance / Monitoring des infrastructures contenerisées de production, de test et de développement
- Amélioration / Optimisation des infrastructures (performances, sécurité, coût)
- Formations et accompagnements des développeurs à l’utilisation des outils et des bonnes pratiques ops et sécurité
- Mise en place et vérification des règles de sécurités dans nos usages et nos outils
- Mise en place et amélioration de nos outils et processus de développements et de déploiement ( Docker, CI /CD )

Vous travaillerez dans un environnement technique comprenant les technologies suivantes:

- Langages et frameworks: PHP, Javascript, Python, Bash
- Cloud: GitHub, AWS
- CDN : Fastly, Varnish, CloudFront
- CI/CD: Docker, CloudFormation, CodeCommit, CodePipeline, Fargate/ECS
- Monitoring: CloudWatch, NewRelic, Blackfire
- Tests: Cypress, Playwright, PHPUnit, Postman
- Data: MySql (AWS Aurora), SolrCloud, Redis
- Collaboration: ClickUp, Zendesk
- Développement: Windows/Linux (WSL, Debian, Ubuntu), outils JetBrains (PHPStorm, WebStorm)

De formation supérieure en informatique (**minimum Bac + 3**et de préférence **Bac + 5**), vous justifiez idéalement d'au moins **5 ans** d'**expérience sur un poste similaire**.

Vous disposez des compétences ou des connaissance des technologies suivantes:

- AWS: VPC, CloudFormation, CodePipeline, CodeBuild, EC2, Fargate, Lambda,...
- Maîtrise des outils: Git, Docker, Docker Compose
- Language: Bash, Python, Javascript, SQL
- Compréhension des technologies web (REST, JWT, API, Cache,...)
- Infrastructure As Code (CloudFormation)
- Rigueur et soin apporté à la qualité du code et la sécurité

Une connaissance des outils / technologies suivantes sera appréciée:

- Développement PHP / JS
- Nginx, Varnish, Redis, SolrCloud
- Active directory
- Solution de Pentest
- Débogage de processus système

Avoir une expérience concrète avec les services AWS, les environnements conteneurisés et les processus de déploiement/intégration continue. La sécurité fera également partie des problématiques auxquelles vous devrez participer. Vous répondrez également aux besoins de mise en place d’outils internes selon les besoins des équipes de développement.

Dynamique et motivé(e), vous souhaitez évoluer dans une équipe jeune et décontractée.

Rigoureux(se) et adaptable, vous savez prendre des initiatives, innover et travailler sans cahier des charges.

Autonome sans être indépendant(e), vous dites ce que vous faites et faites ce que vous dites.

Vous n’avez pas de problème avec l’anglais technique, voire maîtrisez couramment une langue étrangère à l’oral et à l’écrit.

**Il est proposé**
- un poste **d’ingénieur DevOps**:

- un **CDI**, statut Cadre
- un **temps plein** (35h par semaine annualisé) avec **horaires flexibles** (présence obligatoire de 10h à 12h et de 14h à 16h, et 2 à 3 fois par mois permanences jusqu’à 18h30) et la possibilité de réaliser son temps pleinsur la **semaine en 4 jours**:

- un jour de congé supplémentaire par tranche de 5 ans d’ancienneté et la possibilité d’acquérir **10 jours de RTT** par an en plus des congés payés
- une prise en charge à **100%** de la **complémentaire santé**obligatoire de l’entreprise (soit environ 67 €/mois seul[e] ou 135 €/mois en famille)
- un **accord d'intéressement**, PEI / PERCOI,
- une **prime de vacances**:

- des **titres restaurant**(prise en charge employeur de 60% sur des tickets restaurant à 11,97 €)
- un **forfait mobilités durables**(jusqu’à 400 €/an)
- des **chèques cadeaux** pour Noël, mariage, PACS ou naissance
- une possibilité de participer aux **séances de sport**avec un coach sportif 2 fois par semaine
- un **panier de fruits et légumes** hebdomadaire
- une **rémunération** annuelle brute comprise entre 38 - 46 000€ selon profil et expé