Alternance - Chargé RH (H/F)

Il y a 13 heures

**Critères de l'offre**:

- Chargé du recrutement (H/F)
- Valenton (94)
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
- Secteur : Equipementier
- Niveau d'études : Bac+5
- Télétravail non accepté
- Sauvegarder l'offre
- Envoyer par mail
- Je partage cette offre
- Partager sur:

- Facebook
- LinkedIn
- Twitter
- précédent

**L'entreprise**:ARESIA**:
**ARESIA** est un partenaire majeur des grands donneurs d'ordre et des organismes étatiques de l'aéronautique civile et de défense.

Entreprise innovante, avec près d'un siècle d'expérience dans l'aéronautique, **ARESIA** propose une offre exhaustive, de la conception et du développement des produits, à la production, jusqu'au maintien en conditions opérationnelles.

Spécialistes des systèmes d'emports, d'éjection, et des réservoirs hydrauliques & carburants, des systèmes de soutien et d'entraînement, nous sommes également experts en ensembles mécaniques complexes en environnement contraint et en solutions numériques embarqués.

**ARESIA** est au service des plus grands donneurs d'ordres du monde de l'Aéronautique.
- Voir toutes les offres ARESIA

**Description du poste**:
ARESIA contribue à l'excellence industrielle pour l'aéronautique civile et de défense depuis plus de 100 ans. Dans le cadre de notre croissance continue, nous recherchons un(e) **Alternance - Chargé RH - H/F** pour rejoindre notre équipe **de Valenton**.

En tant que membre de l'équipe **RH**, vous serez en charge de:
**Principales missions**:

- Formation continue:

- Assurer la gestion administrative et financière des projets de formation des différents sites du groupe
- Participation à l'élaboration et au suivi des plans de développement des compétences des sites:

- Depuis le recueil des besoins de formation, leur chiffrage, jusqu'au déploiement des actions Participation à la recherche de solutions (stage et financement adapté),
- Gestion en autonomie de la mise en œuvre (inscription, convocation,) et du suivi administratif et financier (factures, demandes de prise en charge, subventions)
- Communication avec les interlocuteurs internes et externes (Salarié/Manager/RH/Services comptables, Organismes de Formation, OPCO)
- Alternance
- Participer au développement et à la mise en œuvre de la politique apprentissage du groupe:

- Support dans la gestion et le suivi des contrats en alternance en lien avec les services RH et les écoles : Identification des coûts pris en charge par l'OPCO/entreprise, négociation le cas échéant, préparation des CERFA, contrôle de cohérence des conventions de formation
- Vous serez amené(e), dans le cadre de vos missions à interagir avec des interlocuteurs internes et externes (Managers, responsables RH, OPCO)

**Profil recherché**:

- Vous préparez un diplôme Bac +5 en ressources humaines
- Vous avez un bon rédactionnel
- Vous savez faire preuve de rigueur, d'enthousiasme et de curiosité.

**Pourquoi nous rejoindre** **?**
- Un Groupe industriel à dimension humaine, en pleine croissance
- Des opportunités d'évolution professionnelle
- Une autonomie de travail et une variété dans les missions confiées
- Une mobilité interne favorisée
- Une industrie éco-responsable et solidaire
- Une politique en faveur de la mobilité douce
- Un environnement favorisant le bien-être au travail
- Diversité et inclusion
- Entreprise handi accueillante

Rejoignez-nous : Carrière - ARESIA (**)

**Salaire et avantages**:
**Salaire**: Salaire selon profil

**Date de démarrage souhaitée**: dès que possible

**Référence**: teamtailor-5325763