Cap Petite Enfance

il y a 3 jours


Bagnolet, France Mairie de Bagnolet Temps plein

MISSIONS

Activités régulières:

- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux.
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants.
- Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie.
- Elaboration et mise en œuvre des projets d’activités pour les enfants.
- Préparation des biberons.
- Mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité.
- Transmission d’informations.
- Participation à l’élaboration du projet d’établissement.
- Participation aux réunions d’équipes.
- Participation aux réunions pédagogiques (3 par an).

Activités occasionnelles:

- Mise œuvre d’activités d’éveil
- Prise en charge des enfants en situation de handicap
- Participer à l’accueil et à la formation des stagiaires.
- Participer aux réunions de parents.
- Polyvalence en cas de besoins de service sur toutes tâches relevant du cadre d’emploi (entretien du linge ).
- Intervention sur les autres structures en cas de nécessité.

RELATIONS DE TRAVAIL

Les relations hiérarchiques:
N+1 : Directrice de la structure d’accueil Petite Enfance.

N+2 : Chef du service Petite Enfance

N+3 : Directrice de la santé et de la Petite Enfance

Les relations fonctionnelles:

- Contacts permanents avec les enfants et relations quotidiennes avec les parents.
- Relations régulières avec les différents membres de l’équipe.
- Relations ponctuelles avec les personnels intervenant régulièrement dans la structure (psychologue, psychomotricien, médecin, etc ).
- Relations occasionnelles avec les services de prise en charge de l’enfant en cas d’accueil spécifique (urgence, handicap, etc ).
- Relations régulières ou occasionnelles avec les acteurs locaux, culturels, sportifs, éducatifs

Les relations extérieures:
Ase, Service Social, Centre d’hébergement d’urgence, CESAD, CAMPS, PMI, CPM, Conservatoire de danse et de musique, Médiathèque, Ludothèque, Service des Sports, Structures pour personnes âgées

PROFIL
- CAP petite enfance exigé
- Discrétion professionnelle
- Développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 4 ans
- Techniques artistiques, manuelles, ludiques
- Principes et règles éducatives
- Règles de base en diététique, règles et consignes de sécurité et d’hygiène

Avantages:
rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) ;
- possibilité de télétravail ;
- Nombre de congés annuel 25 + 14 ARTT
- participation de l’employeur aux mutuelles labellisées ;
- remboursement des frais de transport ou versement d'un forfait mobilité durable ;
- Titres restaurants
- adhésion au CASC (Comité d’Actions Sociales et Culturelles dès 6 mois d’ancienneté) ou CNAS

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : à partir de 1 750,00€ par mois

Avantages:

- Crèche d'entreprise
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Horaires:

- Travail en journée

Formation:

- CAP / BEP (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 15/02/2025



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