Responsable D'atelier

**Responsable d’atelier H/F**

Tu rêves d’intégrer une entreprise dynamique et familiale ? Roi ou Reine du métal, tu maîtrises aussi bien la métallerie que la soudure ? Accompagner, gérer et former une équipe de guerrier t’intéresse ? Alors ne bougez plus, nous avons LE poste fait pour vous.

Depuis sa création, l’entreprise ACTI a comme cœur de métier la transformation de produits métalliques qui s’applique dans trois secteurs : le naval (défense et grande plaisance), le bâtiment et l’industrie.

Au sein de notre atelier de la Seyne sur Mer et à la suite de l’évolution professionnelle de l’ancien chef d’atelier en responsable de production, nous recherchons un nouveau/nouvelle collaborateur/collaboratrice pour le remplacer.

Le ou la responsable d’atelier organise l’activité de son périmètre d’intervention, conformément aux objectifs de production (sécurité, qualité, délais, coûts), du fonctionnement des équipements. Il ou elle anime une ou plusieurs équipes d’opérateurs, assure le suivi de fabrication, supervise le bon fonctionnement des équipements, il ou elle peut aussi être amené à organiser et suivre le stockage, voire s’occuper des expéditions des produits.

**Organisation de la fabrication**
- Préparation de l’organisation de l’atelier ;
- Analyse du cahier des charges, définition des méthodes de fabrication, planification des différentes phases du processus de fabrication ;
- Mise en œuvre du plan de production défini : détermination des objectifs de production et des moyens (humains, matières, outillages, machines, sous-traitants,...) ;
- Répartition et coordination des différentes phases du processus de production entre les membres de ou des équipes en fonction du cahier des charges et définition des priorités ;
- Actualisation des documents d’exploitation destinés aux opérateurs de l’atelier.

**Organisation de l’atelier et pilotage d’équipe(s)**
- Planification, répartition de la charge de travail de ou des équipes par poste ou par machine, selon les contraintes de production, coordination au quotidien des activités ;
- Gestion des mouvements (Absences, congés, repos, remplacement,), et règlement des incidents humains ;
- Animation et formation de l’équipe ou des équipes, définition des objectifs, analyse des performances, accompagnement des salariés dans les projets de formation et réalisation des entretiens professionnels ;
- Animation des groupes ou réunions sur la qualité et l’amélioration continue.

**Suivi du programme de fabrication**
- Garantie de la continuité des flux de production, depuis l'approvisionnement des stocks jusqu’à l’expédition des produits finis ;
- Contrôle de l’utilisation de l’outil de production, gestion de la maintenance, des incidents et mise en place de la montée en cadence de l’outil de production ;
- Validation de la qualité définie dans les cahiers de charges et gestion des risques de non-qualité ;
- Traitement des incidents clients et fournisseurs, adaptation du programme aux aléas de la production et des prévisions des commandes, contrôle du respect du cahier des charges des sous-traitants.

**Gestion économique de son périmètre**
- Pilotage et suivi au quotidien des indicateurs de production (sécurité, qualité, coûts, délais)
- Suivi des coûts de production ;
- Gestion de la comptabilité des matières premières, des produits, des consommables ;
- Participation à la gestion budgétaire, élaboration du bilan mensuel et annuel de son activité,
- Rendu compte de la remontée de l’activité de l’atelier (tableaux de bord, rapports de production, incidents,...).

**Amélioration continue de la performance**
- Analyse des différents indicateurs de l’activité de l’atelier et identification des axes d’amélioration ;
- Elaboration des plans de progrès et de prévention ;
- Actualisation des bonnes pratiques et des modes opératoires ;
- Proposition des évolutions techniques, organisationnelles.

Dans sa fonction polyvalente et très opérationnelle, le ou la responsable d’atelier gère la fabrication et l’ensemble des activités connexes (qualité, maintenance, approvisionnement,...). Dans cette situation, il ou elle fait preuve d’une grande autonomie professionnelle lui permettant de mobiliser une réactivité et un sens des responsabilités importants afin de maintenir en permanence le bon fonctionnement de l’atelier, de régler les situations problématiques, les incidents, les aléas de personnel en préservant la cohésion et les motivations des opérateurs.

Ce poste est une réelle opportunité de carrière car il vous est proposé sur un contrat en CDI avec une rémunération commençant à un taux horaire de 16.50€ brut/h avec un panier et un déplacement. Vous travaillerez sur une base de 39h/semaine du lundi au vendredi.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 16,50€