Assistant(E) Ressources Humaines

**Description offre**:Fondées par le neuropsychologue Hervé Glasel en 2010, les écoles CERENE sont dédiées aux enfants ayant des troubles des apprentissages tels que dyslexie, dyspraxie, dysorthographie, dyscalculie, dysphasie, les troubles de l’attention et les troubles exécutifs.
Les équipes expertes des écoles CERENE proposent un rythme et une pédagogie spécifiquement conçus pour s’adapter aux enfants présentant ces troubles.
Sur quatre sites parisiens, un marseillais et un lyonnais, un toulousain et un Lillois, nos établissements accueillent aujourd’hui dans la bienveillance 400 élèves, du CE à la 2nde, répartis en classes à effectifs réduits, dont l’objectif est la prise en mains d’outils de contournement, un retour à la confiance en soi et à l’autonomie, pour une réintégration en dispositif classique, à l’aide d’un encadrement pluridisciplinaire (enseignants et paramédicaux).

Dans le cadre d'un CDD, et au sein du service des Ressources Humaines, l'Assistant(e) RH assure le suivi administratif du personnel, participe activement au recrutement, à l'intégration, et au suivi des collaborateurs, tout en veillant au respect de la réglementation sociale et aux procédures internes.

**Responsabilités et Missions**:1. Recrutement en lien principalement avec la Chargée des Ressources Humaines**
- Diffusion des Offres d’Emploi : Recueil des besoins, publication des annonces sur les plateformes internes et externes appropriées, suivi des performances des annonces.

**2. Administration du Personnel**
- Onboarding & Offboarding : Gestion des processus d’intégration et de fin de contrat des collaborateurs via l’outil SIRH (suivi des étapes, accès aux outils, clôture administrative, etc.).
- Gestion Contractuelle : Suivi, envoi et archivage des contrats de travail, avenants, attestations d’emploi et autres documents administratifs. Répondre au premier niveau de question des collaborateurs
- Administration du personnel : DPAE, Suivi de la Médecine du Travail, Suivi des périodes d’essai des nouveaux collaborateurs et gestion des évaluations en lien avec les managers, Tenue des documents entreprise : organigramme, répertoire, etc

3**. Paie et Administration des Temps**
- Contrôle des Éléments Variables : Vérification et saisie des éléments variables pour chaque cycle de paie (heures supplémentaires, absences, congés, paniers repas, intersites, etc.).
- Justificatifs de Transport et Arrêts Maladie : Recueil, vérification et saisie des justificatifs liés aux remboursements de transport et aux arrêts de travail pour assurer une paie conforme.
- Suivi des Temps de Présence : Supervision des relevés de temps des Assistants d’Éducation, Cadres de vie scolaire et Cadres au forfait.

Selon son appétence, l'assistant(e) RH pourra intervenir sur des dossiers du service en soutien à la RRH (juridique, relations collectives du travail, développement RH...)

Ce poste requiert à la fois une maîtrise technique et une aptitude à la communication et au relationnel.

**Nombre de jours**: 90
**Nombre d'heures par semaine**: 35
**Profil recherché**:
**Profil recherché**

Minimum Bac+2/BTS en ressources humaines, droit social ou équivalent. Vous avez déjà une première expérience probante dans un poste en Ressources Humaines (CDI/CDD/alternance) et notamment en recrutement.

**Compétences Requises**
- Connaissance en Droit du Travail : Bonne maîtrise des bases légales pour l’administration du personnel et le respect des obligations RH.
- Maîtrise du process de recrutement
- Maitrise des outils SIRH et Excel : Utilisation fluide des logiciels RH et bureautiques pour le suivi administratif et la paie.
- Organisation et Gestion des Priorités : Capacité à gérer plusieurs tâches et à s’adapter aux priorités changeantes de l’entreprise.
- Qualités Relationnelles : Capacité d’écoute, d’empathie et de communication, en particulier dans les interactions avec les collaborateurs et les managers, sens du travail en équipe, organisation

**Avantages**:

- Participation au transport
- Complémentaire santé
- Jours de congés supplémentaires