Responsable de Projets Transverses

**Description du poste**:
**Métier**:
METIERS - Projets / Études / MOA/ Chef de produit

**Intitulé du poste**:
Responsable de projets transverses H/F

**Contrat**:
CDI

**Votre mission**:
**CDI à pourvoir sur Brest dès que possible.**

Vous souhaitez rejoindre une équipe en pleine transformation?
Vous aimez porter des sujets transverses, interagir avec des interlocuteurs multiples et variés?
Alors, vous êtes peut-être notre futur(e):
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Responsable de projets transverses H/F_**

Au sein de l’équipe des **_responsables de projets transverses_**, vous réaliserez le pilotage et la coordination des solutions informatiques en collaboration avec les métiers et en vous appuyant sur les Product Managers de factory, les Product Owners des squads et les architectes du département.

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En synergie avec l’ensemble des acteurs, vos principales missions sont :_
- Recueillir, challenger et formaliser les besoins auprès des métiers ;
- Identifier toutes les parties prenantes et les contributeurs ;
- Construire la feuille de route projet : objectifs, périmètre, planning ;
- Définir et animer la gouvernance projet (comités, reporting, arbitrages) ;
- Coordonner l’ensemble des parties prenantes internes/externes (métier, MOA, MOE, architectes, production, sécurité, ) ;
- Coordonner avec les PM et PO de factory, la planification des différentes phases au sein des backlogs de factory, assurer la bonne réalisation des livrables ;
- Préparer, maintenir et communiquer la roadmap projet ;
- Suivre les risques, les budgets, les charges et les engagements (coût / délai / qualité) ;
- Organiser et sécuriser les phases de recette, de conduite du changement et de mise en production ;
- Mesurer les résultats du projet (satisfaction, impacts opérationnels).

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Quelques exemples concrets ?_

**Et si c'était vous ?**:
_Pour prendre rapidement vos fonctions, vous disposez de :_
- Une expérience confirmée en gestion de projets, dans des environnements complexes ou multi-métiers ;
- Des compétences en coordination d’équipes pluridisciplinaires ;
- Une bonne connaissance des méthodes projet (cycle en V, agile ou hybrides) et des outils de pilotage (Jira, Confluence, GSuite ) ;
- Des capacités d’analyse, de synthèse, de prise de recul et de communication claire ;
- Le sens du service, une posture de facilitateur et une orientation résultats ;
- Une formation de base en informatique ou école de commerces (grandes écoles ou université) et une appétence forte pour le digital et les nouvelles technologies ;
- Un intérêt pour le métier bancaire et de bonnes connaissances fonctionnelles : Multicanal, multi clients, multi-devices.

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Vous savez en particulier :_
- Porter vos convictions, fédérer, mobiliser, animer des ateliers de travail pour faire ressortir des solutions ;
- Faire preuve d’un excellent relationnel ;
- Formaliser vos propositions avec synthèse, vision et perspectives ;
- Travailler en autonomie.

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Ce que ce nouveau poste vous apportera :_
- Des projets passionnants, ayant un impact direct sur l’expérience client ;
- Des liens riches avec nos filiales et clients BtoB.

**Qui sommes-nous ?**:
Dans un contexte multi client, multi factory et au cœur d’un Système d’information riche, il y a de forts enjeux de pilotage et de coordination inter factories à adresser afin que les sujets transverses se déroulent pour le mieux.

**Entité**:Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de 10 500 collaborateurs.
Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur bancaire en pleine mutation. C'est un modèle original aux performances reconnues.
C'est aujourd'hui un groupe puissant et diversifié, avec une trentaine d'entités et une centaine de métiers différents, principalement dans des fonctions commerciales, mais aussi dans l'IT, les risques, la comptabilité, le contrôle/audit, le marketing, le digital ou encore la financeToute une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents

Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun. Nous formons et sensibilisons l'ensemble des acteurs de l'entreprise par le biais d'une stratégie inclusion groupe dédiée et nous nous appuyons sur une communauté de salariés engagés, les ambassadeurs inclusion, pour faire vivre et rayonner cette dynamique au sein du groupe.