Responsable Technique D'exploitation Mécanique

**L'ENTREPRISE**

L’entreprise est un leader dans la location et la mise à disposition de machines variées, incluant des équipements de manutention, d'élévation, de travaux publics, issus de marques mondialement reconnues. Avec plus de 60 ans d’existence et toujours en expansion, c’est une entreprise solide. Elle garantit à ses clients un service de proximité de qualité.

**DEFINITION DU POSTE**

En tant que Responsable Technique d’Exploitation du site de Colmar votre rôle implique la coordination et la supervision des équipes techniques ainsi que la gestion de la relation client. Vous serez en relation directe avec le Responsable d’Exploitation Alsace.

**Vos missions**:
Management des équipes:

- Encadrer et coordonner une équipe composée de 1 assistante, 1 chef d’atelier, 1 adjoint chef d’atelier, et 15 techniciens
- Gérer les plannings, congés, entretiens annuels
- Assurer l’accompagnement, la formation et le contrôle du respect des consignes
- Maintenir un climat de travail efficace et harmonieux, dans un contexte mêlant collaborateurs expérimentés et nouvelles recrues.

Relation client:

- Assurer un point quotidien avec le client sur site, gérer les problématiques techniques et répondre à leurs exigences avec réactivité.
- Animer une réunion hebdomadaire de pilotage avec la direction maintenance du client.
- Négocier les contrats, établir les devis

Gestion et supervision des équipements:

- Piloter la gestion du parc de 135 machines en assurant leur disponibilité et leur traçabilité.
- Analyser des données de maintenance et réaliser des bilans.
- Maîtriser des domaines techniques pour superviser les interventions dans les domaines de la mécanique, de l’hydraulique, de l’électrique, de la motorisation thermique, diesel ou électrique.

Suivi technique et budgétaire:

- Respecter le budget alloué à l’agence et garantir sa maîtrise.
- Superviser la facturation et les opérations administratives liées à l’exploitation.

**Conditions d’intégration et rémunération**
- Rémunération entre 45 et 55 k€ annuels,
- Statut cadre.
- Véhicule de fonction, téléphone, ordinateur,
- Paniers repas
- Programme d’intégration prévu pour vous accompagner dans votre prise de poste.

**VOTRE PROFIL**

Vous avez de solides compétences en mécanique (une formation d’ingénieur en mécanique ou une expérience longue dans ce domaine)

Vous êtes à l’aise avec la gestion de projet et la résolution de problèmes

Vous maîtrisez les outils informatiques

Expérience et savoir-faire:
Expérience confirmée dans un poste similaire, avec une forte dimension technique et managériale.

Capacité à gérer le stress et les imprévus dans un environnement exigeant.

Compétences commerciales : aptitude à négocier et à entretenir de bonnes relations avec le client.

Savoir-être:
Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe.

Force de caractère pour s’affirmer dans des situations complexes, tant auprès des clients que des équipes internes.

**Contexte de travail**

Vous évoluerez au cœur d’une activité stratégique, où réactivité, rigueur et sens de l’organisation sont essentiels. En relation quotidienne avec les responsables des secteurs opérationnels et la direction des services support du client, vous jouerez un rôle clé dans le maintien d’une collaboration efficace et constructive.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 45 000,00€ à 55 000,00€ par an

Horaires:

- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel