Coordinateur (H/F)

pour son service accueil/asile HUDA (Hébergement d’urgence demandeurs d’asile - 100 places d’hébergement en logements diffus) et CAES (Centre d’accueil et d’évaluation des situations administratives) - 35 places d’hébergement à l’hôtel à FLEURINES, en CDI à plein temps à pourvoir rapidement:
**Les principales missions confiées sont**:
Sous la hiérarchie du Chef de service et de la Directrice du pôle hébergement/accueil-asile vous serez chargé(e):

- De la coordination fonctionnelle du service accueil/asile - dispositif d’hébergement d’urgence demandeurs d’asile HUDA et CAES - Centre d’accueil et d’évaluation des situations administratives
- De la coordination fonctionnelle des équipes : intervenants sociaux et secrétaire
- D’élaborer en lien avec le Chef de service les procédures nécessaires à l’accompagnement du public demandeur d’asile et de coordonner leur mise en œuvre avec l’ensemble des partenaires
- Soutenir l’équipe par rapport à la spécificité de la demande d’asile
- Veiller à la cohérence et la sécurisation des projets personnalisés des personnes accueillies
- Participer à l’élaboration d’actions collectives
- Développer le réseau de partenaires sur le bassin Creillois, Beauvaisis et le Clermontois
- Participer à la gestion administrative et budgétaire du service

**Missions annexes**:
En lien avec le Chef de service, vous serez chargé(e):

- Accueillir et informer les nouveaux salariés et stagiaires
- De suivre les remontées statistiques qui concernent le service
- De représenter le service dans les instances où vous êtes convié(e)
- L’élaboration des projets de service
- Développer des outils internes
- Participer à la rédaction des bilans d’activités annuels
- De participer aux instances qui concernent la spécificité du service (commission migrants FAS - Fédération des Acteurs de la Solidarité - et autres)

**Profil requis**:

- Intervenant social H/F et expérimenté (diplôme d’état exigé de travail social de niveau BAC+2 qualification de niveau V anciennement de niveau III, ou BAC+3 pour les jeunes diplômés à partir de 2021 suite à la réforme des diplômes du travail social qualification de niveau VI anciennement de niveau II)
- Bonne connaissance de la procédure de demande d’asile
- Connaissance du domaine médico-social et des dispositifs de l’exclusion sociale
- Connaissance de l’environnement institutionnel et de l’environnement des publics en précarité sociale
- Connaissance des problématiques sociales
- Capacité à travailler en réseau
- Capacité d’analyse des situations, d’identification des difficultés
- Sens de l’écoute et du travail en équipe et en partenariat
- Discrétion, autonomie, sens de l’initiative, dynamisme, distanciation
- Devoir de réserve et confidentialité
- Maitrise de l’outil informatique

Informations complémentaires:

- Lieu de travail : poste basé à CLERMONT avec déplacements réguliers sur le Clermontois
- Permis de conduire exigé (véhicules de service mis à disposition), remboursement de frais de déplacements sur la base du barème kilométriques en vigueur en cas d’utilisation du véhicule personnel)

Accords collectifs NEXEM applicables dans les centre d’hébergement et de réinsertion sociale. Salaire brut de base selon expériences professionnelles (reprise d'ancienneté à 100% dans la même branche professionnelle et à 50% hors branche professionnelle) : 1852€ + indemnité brute mensuelle métiers socio éducatifs de 238€ + prime de coordination de 191€ brute mensuelle

**Avantages**:

- Participation de l’employeur à la complémentaire santé collective
- 9 jours de congés trimestriels par an
- Œuvres sociales : chèques vacances, bons cadeaux noël, places de cinéma

**Modalités de la prise de fonctions**:

- Prise de fonctions souhaitée au plus tôt (urgent)
- Période d’essai de 2 mois non renouvelable

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 2 281,00€ par mois

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : Un seul lieu de travail