Gestionnaire Carrière-paie

Ville de Dammarie Les Lys, 22 876 habitants, bordée par la Seine et la Forêt de Fontainebleau.

Proche de la gare de Melun, et desservie par le RER D ainsi que par le Transilien (ligne R, direct Paris Gare de Lyon - Melun en 25 min).

La Ville dispose de commerces de proximité et d’une zone commerciale attractive, ainsi que nombreux équipements culturels (médiathèque, salles de spectacles), scolaires (écoles, collège, lycée et centre de loisirs) et de loisirs (piscine, complexe de la Cartonnerie ; Cinéma, Bowling, Karting, patinoire, etc.)

Ses nombreux parcs et espaces boisés, ses pistes cyclables, son accès direct à la forêt et à la Seine en font une ville verte, agréable à vivre.

Pour répondre au besoin de ses habitants et améliorer leur quotidien, la ville poursuit ses recrutements en s’appuyant sur des valeurs fortes fondées sur le sens du service public, l’esprit d’équipe et le bien-être au travail.

Sous l'autorité de la Directrice des ressources humaines et de son adjointe, au sein d'une équipe de 4 gestionnaires, vous êtes chargé d'assurer le traitement mensuel de la paie et de gérer la carrière d'un portefeuille d'agents, à partir des dispositifs législatifs et règlementaires.

Poste à pourvoir dès que possible par voie de mutation ou détachement, ou par voie

contractuelle CDD 1 an renouvelable. Filière administrative, Catégorie B ou C.

Description du poste:

- Vous préparez et mettez en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels,
- Vous saisissez les éléments de gestion administrative du personnel,
- Vous calculez et versez les allocations de chômage,
- Vous structurez les échéanciers de paie et en garantissez la bonne exécution,
- Vous contrôlez les opérations de paie,
- Vous êtes l'interlocuteur de la trésorerie,
- Vous élaborez les tableaux et les listes d'aptitude pour les avancements et les changements de grade,
- Vous rédigez les actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.),
- Vous préparez et instruisez les dossiers retraites,
- Vous mettez en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière,
- Vous élaborez la DSN (Déclaration Sociale Nominative),
- Vous gérez les dispositifs de prestations sociales,
- Vous recueillez, agrégez les données pour alimenter le RSU et les rapports d'activités du service,
- Vous veillez à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents,
- Vous organisez la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents,
- Vous organisez, sécurisez et adaptez les dispositions relatives au temps de travail,
- Vous saisissez et suivez l'absentéisme,
- Vous accueillez et renseignez les agents lors des permanences RH,
- Vous gérez les courriers entrants et sortants via le logiciel ACROPOLIS.

Profil recherché:
Vous maîtrisez les règles statutaires relatives à la gestion des carrières et à la paie, ou justifiez d'une expérience significative en tant que gestionnaire paie.

Rigoureux, autonome, organisé, vous faites preuve d'un esprit d'équipe, de prises d'initiative et avez une parfaite maîtrise des outils informatiques.

Une connaissance du logiciel RH CIRIL serait apprécié.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 1 643,54€ à 2 509,72€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/10/2024