Chargé de Mission Habitat

Descriptif du poste

Au sein du service attractivité et soutien aux citoyens, notre chargé de mission habitat a pour principales missions de:
Participer activement et être force de proposition dans la mise en œuvre de la politique départementale en faveur de l’habitat sur le parc privé

Participer à des missions transversales au sein du service attractivité et soutien aux citoyens et plus largement en fonction des besoins identifiés.

Ainsi, concernant la gestion de dossiers, il vous sera confié:

- Suivi et évaluation de la politique départementale en matière d’habitat
- Référent sur le Parc privé : Pilotage, gouvernance et suivi, gestion, instruction et suivi administratif des demandes de subventions habitat
- Animation de réunions : représentation du Département, promotion des dispositifs départementaux, animation de groupes de travail
- Planification : suivi des programmes locaux de l’habitat, avis Personnes Publiques Associées sur les, PUI-HM et SCOT
- Suivi et participation à l’animation d’un réseau d’acteurs : ADIL, TANDEM IMMOBILIER, CLCV, Associations de défenses de locataires, Réseau Eco Habitat
- Participation au suivi de l’observatoire de l’habitat
- Veille réglementaire sur la thématique logement / habitat et sa déclinaison à l’échelle régionale/Départementale
- Animations : Mise en place de concours, d’actions de communication et de promotion des réalisations du Département, participation à des salons, à l’organisation de séminaires (en fonction des besoins identifiés)
- Ingénierie Départementale : participation aux réflexions
- Suivi budgétaire et financier de la cellule logement et plus précisément celui alloué à la gestion des dispositifs sur le parc privé en lien avec la cheffe de service
- Suivi Administratif : répondre aux sollicitations, élaborer des notes, préparations et rédaction des rapports logements plus particulièrement pour les dispositifs suivis (CP, BS, DM, BP), avis techniques, nécessaires au suivi de cette thématique sur le parc public. En interne : apporter une assistance technique à l’instruction des dossiers le cas échéant sur le parc public

Avoir connaissance, apporter une réflexion et un soutien aux autres chargées de mission sur les principales thématiques suivantes:

- Parc public : Gestion, instruction et suivi administratif des demandes de subventions habitat
- Schéma départemental d’accueil et d’habitat des gens du voyage : suivi de l’élaboration et de la mise en œuvre du schéma
- Politique de la ville : Suivi des contrats de ville, plans stratégiques, NPNRU, avis techniques
- Mise en place et participation aux suivis de marchés (Plan Départemental de l’Habitat )

Au sein de la cellule habitat, vous assurez une complémentarité et la mise en place un trinôme avec les chargées de missions habitat déjà en poste sur l’ensemble des missions citées ci-dessus. Vous assurez également un dynamisme d’équipe de l’ensemble de la cellule habitat composée de 6 personnes dont les trois chargées de missions

Profil recherché

Profil recherché:
Vous avez une formation de niveau Bac+3 et/ou une expérience similaire significative;
Vous avez une bonne connaissance et compréhension des enjeux territoriaux, des acteurs et outils des politiques de l’habitat, ainsi que du mode de fonctionnement d’une collectivité ;
Vous maitrisez la méthodologie de gestion projet et vous aimez travailler en transversalité ;
- Vous êtes reconnu pour vos qualités tant relationnelles que rédactionnelles et vous êtes force de proposition ;

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Dynamisme
Force de proposition

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SAVOIR-FAIRE
Méthodologie de gestion de projet
Animation commerciale

**Voir plus**

Entreprise

Pour vous le département de l Oise est là:
Avec plus de 3 100 collaborateurs et plus de 120 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c est faire le choix d intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez:

- partager des valeurs de solidarité, de proximité et d innovation
- saisir des opportunités de carrière : dispositifs d intégration, de formation et d accompagnement à la mobilité
- bénéficier de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée
- profiter des actions sociales proposées par le Comité des Œuvres Sociales (voyages, loisirs, participation financière à la garde d'enfants de moins de 3 ans, allocation aux parents d'enfants handicapés, chèques vacances, chèques CESU, etc.)
- Et si, vous aussi, vous donniez une nouvelle impulsion à votre carrière professionnelle ?
- Autres offres de l'entreprise**Conseils**
- Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie A, filière administrative, ou par voie de mutation, liste d’aptitude ou détachement et aux non titulaires de la fonction publique.