Formateur Technique

Société fondée en 1909 au Japon, Suzuki a su au fil des décennies diversifier ses activités afin de s’adapter aux évolutions des différents marchés. Fort d’un rayonnement international, nos produits sont diffusés dans plus de 200 pays et régions sur tous les continents. Suzuki est aujourd’hui un constructeur automobile de premier plan et développe également des gammes complètes et variées de motos, de scooters et de moteurs hors-bord.

Nous recherchons pour la Direction Après-Vente, un(e) Formateur(trice) technique en CDI. Dans le cadre de vos missions, vous serez rattaché(e) au Responsable pôle formation et méthodes APV de Suzuki France.

Vous aurez pour missions principales d’assurer la formation technique des mécaniciens-techniciens du réseau Suzuki, de concevoir des formations à partir des supports fournis ou non par SMC en fonction des besoins et des besoins du réseau, de définir et mettre en place un planning de formation pour le réseau et de remonter au Chargé de méthodes APV H/F le besoin d’équipement du réseau en outillage spécifique.

**Missions**:
**1) Formation**:

- Animer des session de formation technique auto et moto pour le réseau ;
- Assurer la formation technique de l’équipe après-vente Suzuki France sur nos nouveaux produits ou technologies ;
- Suivre les formations techniques auto-moto réalisées par SMC ;
- Créer les supports pédagogiques liés à la formation ;
- S’assurer de disposer de tous les supports de formation (véhicule, moteur, outillage, équipement) durant la réalisation de la formation ;
- Procéder à la conception et réalisation des documents administratifs liés à la formation (programme, circulaire, support formation, chevalet, diplôme ) ;
- Construire et planifier les priorités en formations du réseau pour accompagner les évolutions du produit, technologiques et réglementaires, les ouvertures de concessionnaires et démission des techniciens ;
- Participer à la gestion administrative liée à la formation (réservation de salle, hôtel, restaurant) ;
- Assurer la relation et l «’interface avec les organismes de formation externes éventuellement sollicités pour supporter l’activité SFR, en cas de charge d’activité additionnelle temporaire ;
- Participer à la réalisation du bilan pédagogique et financier lié à l’activité du centre de formation professionnelle SFR ;
- Respecter les process liés à la certification Qualiopi dans la réalisation quotidienne des actions de formation afin d’assurer la pérennité de la certification de SFR.

**2) Outillage spécifique Suzuki**:

- Participer à la définition et à la mise à jour du kit d’outillages spécifiques Suzuki pour le réseau (outils, tableaux, supports, autocollants) en collaboration avec le Chargé des méthodes APV H/F.

**3) Divers**:

- Assurer un soutien ou remplacement de la hotline technique de niveau 2 ;
- Assurer un soutien ou réaliser des missions de flying doctor de manière exceptionnelle.

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**Compétences requises et profil recherché**:

- Expertise technique approfondie dans le domaine de l’automobile et de la moto ;
- Pédagogie ;
- Compétences en gestion de groupe ;
- Communication efficace ;
- Curiosité technique, adaptabilité ;
- Organisation et rigueur ;
- Excellente maîtrise du pack office ;
- 3 à 5 ans d’expérience dans la technique et réparation auto ou moto ;
- Anglais professionnel.

**Avantages**:

- Couverture sociale (mutuelle/prévoyance), retraite surcomplémentaire ;
- Cantine d’entreprise ;
- Horaire de travail attractif ;
- Transport remboursé à 50% ;
- Télétravail possible après la validation de la première partie de la période d'essai.

Des déplacements sur Lyon sont à prévoir pour ce poste.

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**Lieu**: Trappes (78)

**Type de contrat**: CDI

**Expérience requise**: 3 à 5 ans d’expérience dans la technique et réparation auto ou moto

**Disponibilité**: Immédiate ou selon préavis

**Comment postuler ?**
- Nous vous informons que toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. En effet, nous sommes persuadés que la diversité quelle qu'elle soit est un réel atout pour le développement de nos collaborateurs et de l’entreprise._

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 42 000,00€ à 45 600,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Expérience:

- Formateur h/f ou similaire: 1 an (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel