Gestionnaire Des Ressources Humaines

Avec **249 établissements et services sanitaires et médico-sociaux et 14 350 salariés engagés**, le Groupe UGECAM, opérateur de santé majeur de l’Assurance Maladie soigne et accompagne des personnes (enfants, adolescents, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap.

L’UGECAM Ile-de-France, organisme de l’assurance maladie, est un important acteur régional de santé publique qui gère 20 établissements sanitaires, médico-sociaux et 2 centres de santé dont les activités sont réparties sur 25 sites géographiques en Ile-de-France.

Dans le cadre de sa politique en faveur de l’égalité des chances, de la non-discrimination et de la diversité, l’UGECAM Ile de France recherche:
**1 GESTIONNAIRE RH (H/F)**

**EN CDI - TEMPS PLEIN**

**Prise de poste obligatoire au 1er septembre 2025**

Le CERRSY - Centre de Rééducation et de Réadaptation Sud-Yvelines (établissement SMR privé d’intérêt collectif) est un acteur majeur du département pour ses activités de Rééducation et de Réadaptation dans les affections du système nerveux et de l’appareil locomoteur.

**MISSIONS**:
Placé(e) sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, vous aurez pour missions principales:
**1/ Paie**:

- Préparer et saisir les éléments variables de paie, vérifier les bulletins, réaliser les soldes tout compte, calcul des provisions pour départs
- Suivre la paie
- Contrôler les paies préparées par le centre national de gestion des paies
- Traiter les IJSS et autres éléments de salaire relatifs aux absences (maladie, accident de travail, maladie professionnelle, mi-temps thérapeutique )
- Traiter et suivre les erreurs de paie

**2/ Administration du personnel**:

- Accomplir les formalités internes liées à l’embauche
- Participer à l'accueil des nouveaux salariés et à leur bonne intégration
- Créer et maintenir les dossiers des salariés à jour sur les outils RH
- S'assurer de la validité et du renouvellement des documents autorisant un collaborateur étranger à travailler
- Assurer le suivi des soldes de congés payés et RTT (pas de GTA)
- Assurer l'interface avec les collaborateurs pour les questions relatives à leurs droits et obligations
- Rédiger les contrats et avenants
- Suivre les formalités d’embauche et de fin de contrat
- Suivre les absences et arrêt maladie, la médecine du travail, les affiliations mutuelles et prévoyances, les périodes d'essai, les tickets restaurants et autres obligations légales et conventionnelles
- Suivre les déclarations obligatoires et tenu des registres obligatoires
- Suivre les entretiens périodiques (entretiens annuels, entretien professionnel, etc.)
- Préparer les attestations employeur
- Gérer les transports et frais de déplacement

**Informations complémentaires**:
Mentions légales

L’UGECAM Ile de France est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

A l’UGECAM Ile de France, seules vos compétences et votre motivation comptent : cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l’objet d’une adaptation du poste de travail si nécessaire.

**PROFIL**:
**Diplôme et expérience requis**:

- Minimum BAC + 2/3 en gestion RH et expérience dans un poste similaire
- Connaissance de la paie.

**Expérience**:
une première expérience dans la gestion du personnel et la paie est obligatoire.

La connaissance de la CCN du Personnel des organismes de Sécurité Sociale du 08/02/1957 est un véritable plus.

**Compétences requises**:
Vous êtes une personne organisée, autonome, réactive et avez un sens aigu de la confidentialité.

Vous faites preuve de rigueur dans le suivi des dossiers et avez de très bonnes capacités relationnelles.

Vous avez une excellente aisance rédactionnelle et une bonne maîtrise des outils bureautiques.

**Rémunération**:
CCN du Personnel des organismes de Sécurité Sociale du 08/02/1957

Niveau : 5A - statut cadre

Salaire entre 32K€ et 37K€ annuel sur 14 mois

39h - 20 RTT

**Avantages**:
Restaurant d’entreprise, CSE dynamique, mutuelle attractive, prime d’intéressement

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 32 000,00€ à 37 000,00€ par an

Avantages:

- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/09/2025