Chargé-e Du Contentieux Et Recouvrement

**Chargé-e du Contentieux et Recouvrement H/F Cavaillon 6781**

**Chargé-e du Contentieux et Recouvrement H/F Cavaillon 6781**:
**CDI**

**31 août 2025**

**CAVAILLON**

**POSTE, MISSIONS & RESPONSABILITÉS**:
**Découvrez votre future mission**
Dans le cadre d'un remplacement, un poste de chargé-e du contentieux et du recouvrement est à pourvoir au sein du Pôle Contentieux Locatif pour gérer le secteur de Cavaillon. Poste basé à Cavaillon.Vous avez pour mission de mettre en œuvre les procédures réglementaires et contentieuses pour le recouvrement des dettes des clients (impayés de loyers et réparations locatives) et pour les litiges relatifs au bail d’habitation (troubles de jouissance, départs anormaux) et aux situations spécifiques (occupations illégales, décès du locataire..).Vos missions principales:
- Engager et suivre les procédures contentieuses adaptées, en collaboration avec les professionnels de justice en respectant les délais et les coûts
- Négocier et mettre en œuvre le recouvrement amiable de la dette
- Mettre en œuvre les procédures d'exécution en collaboration avec les professionnels de justice, en assurer le suivi et garantir les intérêts financiers de l'entreprise
- Diligenter les procédures d'expulsion domiciliaires par l'intermédiaire d'un huissier et le cas échéant d'un avocat (commandement de payer, demande d'assignation en procédure au fond ou en référé, procédure d'expulsion conformément au titre exécutoire,.)
- Traiter et analyser les procédures de surendettement en sécurisant le recouvrement des loyers
- Engager la responsabilité de l'Etat par la voie du recours en indemnisations, le cas échéant saisir le tribunal administratif
- Représenter l'entreprise aux audiences pour résiliation du bail

**Votre profil est celui que nous cherchons**
De formation BAC+3/4 en immobilier ou en droit privé (spécifiquement procédures civiles d'exécution), et/ou expérience concluante équivalente sur une fonction de gestionnaire d'un portefeuille d'impayés dans un service contentieux ou de clerc aux procédures ou clerc expert dans une étude d'huissier de justice ou dans un service contentieux (recouvrement des impayés de loyers,...). Compétences techniques attendues : Maîtrise des procédures judiciaires et réglementaires en matière d'impayés et de recouvrement, aisance rédactionnelle, sens de la relation clients, techniques de négociation. Qualités : Capacité d'adaptation, rigueur, esprit de synthèse, capacité à négocier et animer le partenariat, dynamisme, autonomie, ténacité, culture du résultat seront autant d'atouts pour réussir dans cette mission et atteindre les objectifs fixés en matière de recouvrement. Connaissance de l'environnement, des réseaux locaux sera appréciée. Permis et véhicule exigés, déplacements à prévoir sur le territoire d'intervention.Nous rejoindre, c'est intégrer une structure où chaque collaborateur est valorisé et accompagné dans son parcours professionnel. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant, bienveillant et riche en opportunités, n'hésitez plus, postulez dès maintenant et construisons ensemble votre avenir professionnel.

**Bienveillance et convivialité**

En tant que Coopérative, nous valorisons la bienveillance et l'accompagnement de chacun de nos collaborateurs. Dès votre arrivée, nous vous proposons un parcours d'intégration complet pour faciliter votre prise de poste. Tout au long de l'année des événements et challenges internes conviviaux vous sont proposés.

**Aménagement du temps de travail**

Nous croyons en l'importance d'un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Pour cela, nous proposons:

- 20 RTT par an
- 3 jours de congé employeur
- La possibilité de faire du télétravail
- Des aides pour la garde d’enfants ou aux aidants
- Une aide au rapprochement domicile-travail

**Rémunération attractive**

Nous offrons une rémunération compétitive comprenant:

- Un 13ème mois
- Une prime de vacances
- Un intéressement
- Une prime d’ancienneté

**Avantages sociaux**

Votre bien-être est notre priorité. Voici quelques-uns des avantages sociaux dont vous bénéficierez:

- Tickets restaurant
- Mutuelle partiellement prise en charge
- Compte Épargne Temps (CET)
- Plan d'épargne entreprise et retraite
- Comité Social et Économique (CSE)
- Prime carburant
- Remboursement à 75% des frais de transports en communs

**Formation et opportunités d'évolutions**

Nous encourageons le développement professionnel de nos collaborateurs grâce à une politique de formation volontariste. Vous aurez l'opportunité d'évoluer au sein de notre Coopérative et d'acquérir ou de perfectionner vos compétences.

**Outils de travail performants**

Nous mettons à votre disposition des outils de travail modernes et efficaces:

- Matériel informatique portable
- Téléphone mobile avec forfait
- Véhicule de service & parking (selon les besoins du poste)

Chez Grand Delta Habitat, nous sommes fiers d'apporter des solutions habitat adaptées aux territoires et d'améliorer la