Gestionnaire de Paie Et Administration Du Personnel

I Pulse recrute pour l'un de ses clients un(e) gestionnaire de paie et administration du personnel dans le secteur médical. Le poste peut être basé à Gray ou à Besançon.

**À propos du poste**
Notre client recherche un gestionnaire ou une gestionnaire paie et administration du personnel pour rejoindre une équipe dynamique. Vous serez en charge de la gestion des processus de paie et des ressources humaines, tout en contribuant à l'amélioration continue des pratiques administratives.

**Responsabilités**

En lien avec le Président de la société, et avec l’accompagnement et la supervision du cabinet comptable, vous participerez principalement à:
1. Élaborer la fiche de paie
- Collecte, analyse, et traitement des informations relatives à tous les salariés de l'entreprise (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires ) pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l’entreprise.
- Gestion du coffre-fort électronique
- Contrôle des cotisations sociales et gestion des DSN
- Gestions des arrêts de travail - IJSS et IJ prévoyance

Utilisation du logiciel Silae

2. Assurer la gestion administrative du personnel
- Gestion des formalités d’embauche et de départ des salariés (élaboration des contrats de travail et avenants, DPAE, calcul des indemnités et solde de tout compte).

3. Participer aux missions des ressources humaines

Elaboration des documents de synthèse **:tableaux de bord**, **masse salariale**, **entrée/sorties**.

Participation à l’élaboration du planning des salariés

**Profil recherché**
- Diplôme en gestion de la paie ou expérience en cabinet comptable
- Expérience significative dans un rôle similaire, avec une bonne connaissance des processus de paie et d'administration du personnel.
- Rigoureux, méthodique, consciencieux et avoir un esprit logique.
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations
- Aisance relationnelle pour être en contact avec les employés et les dirigeants et aussi en relation avec les organismes sociaux
- Maîtrise de Silae et de Horoquartz ou d'autres SIRH est un atout, mais non obligatoire
- Sens de l'organisation, rigueur et capacité à travailler de manière autonome ou en équipe.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 26 400,00€ par an

Horaires:

- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois

Lieu du poste : En présentiel