Aide-soignant (H/F) en Ehpad à Sainte Marie Aux Mines - à 100% ou Temps Partiel

Le Groupe Hospitalier Sélestat-Obernai (GHSO) est en direction commune avec l’Hôpital Intercommunal de Sainte Marie Aux Mines (HIVA) et l’EHPAD de Sainte Croix aux Mines.

**Notre ambition principale ?**Assurer le **bien-être de nos patients** et leur permettre de retrouver une bonne santé en alliant **humanisme** et **efficacité**.

Humanisme par l’accueil et le respect que nous leur devons. Et efficacité en conjuguant **professionnalisme**, **disponibilité** et **écoute**.

Venez rejoindre un véritable établissement public de santé de proximité dont l'ambition principale est d'assurer le bien-être de ses patients et leur permettre de retrouver une bonne santé en proposant une filière de soin cohérente qui permet de conjuguer **proximité**, **qualité**, **sécurité** et **accessibilité**.

**Description du poste**:
L’HIVA recrute un **aide-soignant**(H/F) en EHPAD sur le site de **Sainte Marie aux Mines.**

**Activités principales**:

- Réaliser les soins d’hygiène corporelle, de propreté et de confort
- Participer à la surveillance de l’hygiène et de l’équilibre alimentaire, à la prise des repas et à l’hydratation
- Participer au recueil des principaux paramètres vitaux, servant à la surveillance de l’état de santé du résident
- Aider les résidents à prendre les médicaments per os si nécessaire
- Participer à la surveillance de l’élimination intestinale et urinaire, gestion de l’incontinence
- Aider les résidents à s’installer et à se mobiliser en appliquant les techniques de manutention, en utilisant le matériel adapté et en adaptant la position en rapport avec sa pathologie
- Participer à la prévention des escarres
- Participer à l’accueil et au recueil des données nécessaires à la prise en charge du résident, à son installation et à son intégration auprès des autres résidents
- Participer à l’élaboration du projet de vie et du projet de soins du résident, tout en intégrant la famille, les aidants à leur mise en œuvre
- Veiller à la participation du résident aux animations et activités de stimulation
- Veiller à la sécurité de la personne, chute, surveillance de la déambulation et répondre rapidement aux demandes ou appels malades
- Participer à l’accompagnement de la fin de vie
- Assurer l’hygiène de l’environnement des résidents, la désinfection et le rangement du matériel
- Transmettre les évolutions physiques, mentales ou comportementales du résident
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)
- Rassurer et informer les familles, aidants

**Activités secondaires**:

- Remplacement en EHPAD spécialisé, UVP, PASA

**Profil recherché**:
**Liaisons hiérarchiques**: directeur des soins, cadre supérieur, cadre de pôle et cadre de santé, IDEC

**Liaisons fonctionnelles**: médecin coordinateur, médecin de l’unité, IDE, AS, ASHQ, kinésithérapeutes, ergothérapeute, psychologue, diététicienne, équipe mobile

**Compétences requises**:

- Faire preuve de qualités humaines, bienveillance, aptitude relationnelle avec les séniors, écoute, respect
- Adaptabilité, disponibilité et ponctualité
- Rigueur et organisation (savoir prioriser et gérer des imprévus)
- Sens des priorités et des responsabilités
- Réactivité
- Sens de l’initiative
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Connaître et appliquer les procédures précautions standards et complémentaires

**Caractéristiques du poste**:

- Horaires : poste en** 7h de jour et nuit**:

- Travaille 1 à 2 week-ends par mois en moyenne
- ** CDD, CDI, titulaire**:

- ** Disponible immédiatement**:

- Poste à **100% ou à temps partiel**:

- Poste basé sur le site de **Sainte Marie aux Mines**:

- Rémunération : Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière
- ** Prime de 1500€ à l’embauche**

**Le contrat de travail**:

- ** Vous n’êtes pas fonctionnaire ?**Recrutement en **CDI**:

- ** Vous êtes fonctionnaire ?**Recrutement par voie de mutation ou détachement

**vos avantages en rejoignant le GHSO**:

- Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
- CGOS et Amicale (avantages d’un comité d’entreprise)
- Accompagnement à la prise de poste et plan de formation personnalisé
- Restaurant du personnel