Alternance - Ressources Humaines & Intelligence Générative (H/F)

il y a 6 jours


Paris, France Lisi Aerospace Temps plein

date de publication

fonction

type de contrat

années d'expérience

intitulé

pays

ville
- 07.07.2025
- Ressources Humaines
- Contrat d’apprentissage
- Aucune
- Alternance - Ressources Humaines & Intelligence Générative (H/F)
- France
- Paris

**À propos de nous**:
**LISI AEROSPACE** est une entreprise industrielle française de pointe, spécialisée dans la conception et la fabrication de **pièces de fixation** et de **composants de structure** pour l’aéronautique et la défense. Filiale du groupe **LISI**, notre mission est de contribuer à la sécurité et la performance des avions, hélicoptères et moteurs à travers le monde.

Rejoignez une entreprise innovante où la transformation digitale des Ressources Humaines est un véritable levier de performance

**Paris 12e**

**Mission**:
**Intelligence Générative & Digital RH**
- Participer à la veille technologique sur les solutions d’intelligence artificielle et d’automatisation RH (chatbots, assistants IA, automatisation des processus, etc.)
- Contribuer à la mise en œuvre de projets pilotes utilisant l’IA générative pour optimiser les processus RH (recrutement, onboarding, gestion des compétences, etc.)

**Gestion de projets RH**
- Création et déploiement de parcours d’intégration adaptés à chaque fonction
- Intégration au projet HR Transfo pour contribuer à la centralisation et à l’harmonisation des standards de formation pour les trois Business Groups

**Amélioration continue des pratiques et des outils RH**
- Mise à jour et fiabilisation des supports RH : procédures, trames d’entretien, fiches pratiques
- Contribution à la réflexion et à la mise en œuvre de projets d’amélioration continue

**Suivi et actualisation des indicateurs RH**
- Création, alimentation et automatisation de tableaux de bord RH en lien avec le recrutement et la gestion des compétences
- Participation à la fiabilisation des données et à l’amélioration des reporting

**Appui sur les sujets de développement RH (Recrutement & Compétences)**
- Optimisation des processus de recrutement : participation à l’élaboration de nouveaux outils et méthodes pour améliorer l’identification, l’évaluation et l’intégration des talents, avec un suivi régulier des indicateurs de recrutement
- Appui à la gestion des compétences : contribution à la cartographie des compétences, à l’identification des besoins en développement, et à la mise en place de plans d’actions pour accompagner la montée en compétences des collaborateurs

**Profil**:

- Formation supérieure en Ressources Humaines, Systèmes d’Information, Transformation Digitale ou équivalent (Bac+4/5)
- Appétence forte pour la technologie, l’innovation et les outils IT (expérience sur des solutions SIRH, ATS, outils collaboratifs ou projets digitaux appréciée)
- Curiosité, autonomie et capacité à travailler en mode projet
- Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de communication écrite et orale
- Esprit d’équipe, organisation et rigueur


  • Assistant Ressources Humaines

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