Attaché de Direction

Rattaché au Directeur ou à la Directrice de l’établissement, je suis le référent administratif des collaborateurs.

**Mes missions sont les suivantes**:
\- En tant que référent RH de l’établissement pour les collaborateurs, je réalise les plannings.

\- Accompagner la gestion des remplacements en lien avec les Responsables.

\- Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux salariés et des stagiaires. Je suis leur interlocuteur privilégié sur la dimension administrative (visites médicales, paie, congés payés ).

\- Je mets en place les processus RH tels que la cooptation et le plan de formation.

\- Assurer la gestion courante des ressources humaines

\- Contribuer à la gestion administrative et financière de l’établissement

\- Participer au pilotage réglementaire de l’établissement

\- Rédiger et suivre les contrats et avenants du personnel de l’établissement,

\- Gérer l’ensemble des démarches administratives des ressources humaines : déclarations diverses (préalables à l’embauche (DPAE) / Déclarations uniques d’embauche (DUE) ), suivi des absences,

\- Actualiser et suivre les dossiers du personnel,

\- Transmettre mensuellement les éléments de paie au service paie,

\- Suivre les plannings et participer à l’organisation des remplacements,

\- Participer aux recrutements,

\- Participer à la construction du plan de formation,

\- Veiller à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs.