Responsable Ressources Humaines

Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine ou votre rôle aura un impact direct sur l’évolution des équipes et la culture d’entreprise ?

Rejoignez-nous en tant que Responsable Ressources Humaines à Villebon-sur-Yvette (91), en CDI.

Notre groupe (200 personnes), spécialisé dans la répartition pharmaceutique, rassemble plusieurs PME. Pour soutenir notre croissance et renforcer notre équipe, nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines (RRH) Groupe.

Mission principale:
En tant que Responsable des Ressources Humaines Groupe rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière Groupe, vous serez en charge de la gestion opérationnelle des ressources humaines pour différentes entités. Vous participerez à la mise en œuvre de la stratégie RH, en assurant un soutien de proximité aux managers. Vous veillerez à l’alignement des pratiques RH des différentes PME avec les objectifs stratégiques et opérationnels du groupe.

Responsabilités:
Administration du personnel : Superviser la gestion administrative du personnel, y compris les contrats de travail, la paie, et les dossiers individuels des salariés.

Support aux managers : Accompagner les managers dans leurs responsabilités RH, en leur fournissant les outils et conseils nécessaires pour une gestion optimale de leurs équipes.

Recrutement et intégration : En charge du recrutement pour les PME du groupe, depuis l’expression des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Relations sociales : Gérer les relations avec les partenaires sociaux et s’assurer du respect des obligations légales et conventionnelles. Préparer et animer les réunions avec les représentants du personnel (CSE).

Suivi disciplinaire : Gérer les procédures disciplinaires et veiller au respect des règles internes du groupe.

Gestion des performances : Superviser la mise en place et le suivi des évaluations annuelles, en accompagnant les managers dans la gestion des performances individuelles et collectives.

Formation et développement : Identifier les besoins en formation, élaborer les plans de développement des compétences et veiller à leur mise en œuvre.

Gestion des carrières : Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle, en mettant en place des plans de carrière adaptés aux besoins du groupe et des individus.

Pilotage RH : Utiliser des indicateurs de performance RH pour évaluer l’efficacité des actions menées et apporter des ajustements si nécessaire.

Formation : Bac +4/5 en Ressources Humaines, Droit Social, ou Gestion

Expérience:
Expérience de 5 à 8 ans en tant que RRH.

Compétences techniques : Maitrise du droit du travail, de la gestion administrative du personnel, et des outils RH.

Compétences relationnelles : Sens de l’écoute, excellent relationnel, aptitude à la négociation et à la communication.

Autonomie et organisation : Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs dossiers en parallèle dans contexte multi entreprises. Grande Polyvalence.

En intégrant notre PME, vous bénéficierez d’une grande autonomie au sein d’une équipe soudée. Chacune de vos initiatives sera valorisée et soutenue et vous aurez l’opportunité de contribuer au pilotage de projets RH stratégiques.

Localisation : Villebon sur Yvette (91)

Type de contrat : CDI

Rémunération : de 50 K€ à 60K€ brut /an selon profil

Secteur d’activité : Médicaments

Rattachement hiérarchique : Directrice Administrative et Financière Groupe

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 50 000,00€ à 60 000,00€ par an

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel