Assistant Assistante Commercial

Créée en 1976, la société Regis Location propose la location de matériels professionnels _[mini pelle, camion benne, nacelles mais aussi outillage électro portatif, petit matériel de bricolage ]_ pour le BTP, les artisans et, dans une moindre mesure, les particuliers.

Pionnière dans ce domaine, elle a su bâtir une clientèle solide, grâce à la largeur de sa gamme, la qualité de son matériel, la proximité et la disponibilité de ses équipes.

Cette entreprise familiale, implantée au départ en Normandie, couvre aujourd’hui une bonne partie de la France avec 54 agences sur 4 grandes régions : Sud Est, Sud-Ouest, Normandie et désormais le Centre.

Forte de 220 salariés et réalisant plus de 25M€ de CA, elle poursuit son développement, notamment auprès des artisans en continuant d’améliorer ses gammes et ses services et en maillant plus étroitement le territoire.

C’est la 3ème génération de la famille qui est aujourd’hui à la tête de l’entreprise et qui nourrit de belles ambitions pour toujours rester un acteur de référence de ce marché.

Les plus de REGIS LOCATION:
Un parcours d'intégration sur mesure

Parce que REGIS LOCATION inscrit, parmi ses valeurs, l'accueil et l'intégration, chaque nouveau[elle] collaborateur[trice] bénéficie, à son arrivée, d'un parcours ONBOARDING adapté, alternant des périodes d'observation, de sensibilisation et de formation.

Rattaché [e] directement à la directrice régionale du Sud Est et s’appuyant sur une référente nationale, assistante de direction au siège d’Avignon, votre objectif principal est de faire le relais quotidien entre la directrice régionale et les chefs d’agence[s], c'est à dire de synthétiser, descendre et remonter les informations, d’analyser les performances et de donner la température terrain la plus précise possible pour favoriser les prises de décision pour action, de sa directrice.

Les missions non limitatives sont plus précisément les suivantes:

- Au niveau commercial_
- S’assurer que les rapports d’activité commerciale remontent dans les délais, les synthétiser et en donner une première analyse à la directrice régionale
- Identifier les besoins, les lacunes éventuelles dans les relations clients ou les projets en cours, et les mettre en avant auprès de la directrice pour qu’elle priorise ses actions
- Une fois le plan d’actions décidé, faire le relais auprès des chefs d’agence
- Actualiser les bases de données, fichiers clients, grilles tarifaires ou indicateurs de suivi
- Répondre aux besoins d’analyse et d’informations ponctuels de la directrice et aller extraire les données pertinentes pour mieux suivre l’activité
- Aider à monter les dossiers de réponses aux Appels d’Offre lancés par les clients
- Mettre en œuvre et coordonner toutes les actions commerciales décidées
- Participer aux démarches de prospection commerciale en transmettant des informations sur des fichiers de prospects
- _Au niveau administratif_
- Mettre en forme** **les présentations et documentations utiles à la région
- Préparer les réunions mensuelles et réaliser les comptes-rendus
- Extraire les données demandées, du logiciel utilisé pour faciliter l’analyse par la directrice régionale
- Prise en charge des tâches administratives relatives au bon fonctionnement du service
- Au niveau RH_
- Appui dans le processus Onboarding des nouveaux entrants

De formation supérieure, type BTS, commerciale ou administrative [gestion PME PMI ou MUC ou Assistant manager ], vous devez surtout avoir une expérience d’au moins 3 ans en milieu professionnel, à des postes commerciaux ou ADV ou même administratifs, mais toujours avec un fort relationnel avec les équipes ou les clients.

Si vous connaissez l’environnement BTP, ce sera plus facile, mais si vous êtes curieux[se], entreprenant[e], investi[e] vous arriverez tout aussi bien à prendre le poste en main.