Agent de Service de Nuit

**CCAS de la Ville des HERBIERS (16 600 habitants) - Vendée** - La Ville des HERBIERS est une collectivité dynamique qui compte 285 agents au service de la population. Fort de ses 3 résidences et de sa cuisine centrale, le Centre Communal d’Action Sociale de la Ville compte également 180 agents et recrute dans le cadre d’une vacance de poste :_ **_1 AGENT DE SERVICE DE NUIT (H/F)_**: **_A TEMPS COMPLET A L'EHPAD A LA CLAIRE FONTAINE_**: Cadre d’emplois de catégorie C : Filière médico-sociale **Vos missions**: Dans le cadre de la philosophie HUMANITUDE et Sous l’autorité de la Directrice de l’EHPAD et sous l’autorité de la Maîtresse de maison vous serez en charge: Echange avec les équipes de jour: Transmissions veilleur AS le soir et agent le matin pour les évènements survenus dans la nuit Transmissions écrites Présence possible aux grandes transmissions hebdomadaires avec le médecin coordinateur Accompagnement des résidents: 1ère Ronde : mise en sécurité du bâtiment, (vérification des accès du bâtiment, vérification des systèmes incendie), accompagnement aux couchers, distribution des somnifères préparés par la PDA ou IDE avec vérification de l’identité du résident, réassurance => passage dans toutes les chambres. Un matériel adapté est mis à disposition des agents de nuit, un éventuel temps de repos, l’agent restant toujours à disposition pour répondre aux sonnettes. 2ème et 3ème Ronde: selon le protocole établi dans la résidence (souhaits des résidents, surveillance médicale ) Réponse aux besoins des résidents (répondre aux sonnettes, accompagnement aux WC (ou sur le bassin), change des protections, hydratation, alimentation, réassurance ) Accompagnement du résident en fin de vie (surveillance médicale, réassurance ) et de sa famille Surveillance rapprochée en lien avec l’AS sur demande du médecin et/ou de l’infirmière Gestion des urgences (chutes, problème médical aigu) Réalisation PAP et évaluation, suivi Veille au confort des résidents, s’enquiert de leur bien-être et rassure si besoin Entretien des locaux, du matériel et du linge Ramassage du linge des résidents autonomes Mise en lavage/séchage des machines à laver ou sèche-linge (linge d’entretien) Ménage et désinfection des espaces communs selon les protocoles établis dans la résidence **Activités secondaires**: Gestion des journaux Préparation des chariots petits déjeuners, mise en place du couvert en salle à manger, En été : rafraichissement des locaux **Relations avec les différents acteurs**: Les résidents et leurs familles (de manière très occasionnelle) La maîtresse de maison, les infirmières, les aides-soignantes, la Direction de l’EHPAD, les professionnels du service, le médecin coordonnateur, l’infirmière coordinatrice lors des transmissions et les psychologues. ***Compétences engagées au poste de travail**: Savoirs généraux: - Connaître l’environnement des établissements pour personnes âgées - Connaître les pathologies de la personne âgée - Connaître les effets du vieillissement psychique et physique - Connaître les limites de son champ d’intervention - Connaître les normes HACCP de base - Connaitre les bases de l’environnement informatique Compétences techniques : (mise en œuvre de technicités, méthodes et outils) - Accompagner dans les actes de la vie quotidienne les résidents - Nettoyer, entretenir et désinfecter les locaux, matériels et équipements - Connaitre les techniques d’entretien des locaux de base (HACCP) - Connaître les techniques de manutention des produits et des personnes - Savoir utiliser le logiciel de transmission NETSOINS Compétences humaines et relationnelles : (ensemble des aspects comportementaux et relationnels spécifiques au poste) - Disponibilité - Rigueur/organisation - Adaptabilité / réactivité - Discrétion - Diplomatie - Sens du relationnel - Travail en transversalité - Empathie et bienveillance - Bientraitance ***Lieu d’affection du poste**: - EHPAD A LA CLAIRE FONTAINE **Horaires et conditions de travail**: Horaires : 21h00 à 7h00 Rythme de travail : Travail en semaine et 1 Week-End sur deux selon la trame de planning **Profil recherché**: - Diplôme souhaité : BEP-BAC Pro services à la personne - Expérience en EHPAD sur un poste similaire souhaitée - Qualités relationnelles, disponibilité et adaptabilité - Capacités d’organisation et de polyvalence dans les tâches quotidiennes - Etre rigoureux, dynamique, et discret - Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité **Avantages collectifs**: Participation mutuelle employeur Participation à la prévoyance à 100 % Abonnement CNAS et FDAS ***Conditions de recrutement**: - Poste à pourvoir à compter du 01/07/2025 sur un emploi permanent à temps complet, - Recrutement statutaire par mutation, détachement ou à défaut, contractuel de droit public, - Salaire minimum brut mensuel de 2600 € (dont CTI, Régime indemnitaire et Prime Grand Age) + Complément Indemnitaire et de Fin d’Année + primes dimanche ou jour férié. ***Renseignements**: - sur le st