**A PROPOS DE NOUS**:
Avec plus de 1000 collaborateurs engagés et passionnés répartis sur plusieurs sites en France et en Asie, REVIMA est une ETI française indépendante reconnue pour son expertise dans le monde entier. Riche de plus de 100 ans d’histoire dans les métiers de la maintenance aéronautique (trains d’atterrissage et moteurs auxiliaires de puissance civils et militaires), REVIMA réalise environ 200 M€ de CA et poursuit sa croissance externe et organique en lançant notamment une vaste campagne de recrutements pour accompagner la reprise et s’adapter aux évolutions du marché.

**VOTRE MISSION**:
**1. **Performance**
- Assure le Reporting programme,
- Est garant(e) de la rentabilité, le chiffre d’affaires le taux de rotation des assets et le taux de booking,
- Contribue la satisfaction client (notamment OTD et OQD).

**2. **Développement de l’activité**
- Réalise les analyses et la veille marketing pour identifier les opportunités,
- Elabore les Business Plan détaillés et son plan d’action commerciale,
- Met en place les propositions standards,
- Construit les propositions client,
- Appuie le commerce dans les négociations avec le client et met en place le contrat en cas de sélection,
- Gère son pool d’asset,
- Gère les contrats flotte associés à ses programmes.

**3. **Leadership**
- Partage la vision pour son programme et embarque les équipes (pluridisciplinaires et multiculturelles) autour d’un projet commun,
- Accompagne et soutient les équipes dans le plan de transformation de l’activité,
- Structure et pilote le développement de l’activité,
- Incarne et diffuse les valeurs de Revima : Esprit d’équipe, Simplicité, Engagement et Bonne humeur.

**Responsabilité exercées et latitude d’action**:

- Partage la vision pour son programme et embarque les équipes (pluridisciplinaires et multiculturelles) autour d’un projet commun,
- Accompagne et soutient les équipes dans le plan de transformation de l’activité,
- Structure et pilote le développement de l’activité.

**LE PROFIL IDÉAL**:

- De formation Bac+5 de type ingénieur ou école de commerce,
- Une première expérience (5ans) réussie dans l’aéronautique (si possible dans le monde du MRO),
- Anglais courant,
- A l’aise avec les données financières,
- Esprit d’équipe et capacité à mobiliser une équipe pluridisciplinaire en pilotage transverse,
- De nature curieuse et capable de proposer de solutions innovantes,
- Goût prononcé pour la négociation dans un environnement technique,
- Forte capacité d’adaptation,
- Autonome.

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