Chargé.e de Communication Et Animatrice.teur de

**ENVIRONNEMENT DE L’EMPLOI**

**Mission de l'Agence ERASMUS+**:
L’Agence Erasmus+ France / Education Formation assure, pour la France, la promotion et la gestion du programme de l’Union européenne Erasmus + et de ses dispositifs sur les volets éducation et formation.

L'agence Erasmus+ France / Education Formation est un Groupement d'intérêt public (GIP) placé sous la tutelle du ministère de l'Education Nationale, de la Jeunesse et des Sports, du ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation et du ministère du Travail, de l’emploi et de l’insertion. L’Agence est située à Bordeaux depuis 2003.

**Mission du département de rattachement**:
Rattachée à la directrice de l’Agence, la mission information, communication et valorisation (MICOVA) est en charge de l’information des professionnels de l’éducation et de la formation, des décideurs et du grand public sur les opportunités et les résultats du programme Erasmus+ ainsi que sur les projets et leurs impacts.

**Rattachement hiérarchique**:
La/Le chargé.e de communication - animatrice.teur de communautés numériques est placé.e sous l’autorité de la directrice de la MICOVA.

**DESCRIPTION DE L’EMPLOI**

**Mission de l'emploi**:

- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des actions de communication digitales et multimédias, vers des publics variés (agents, partenaires, grand public, professionnels, décideurs, médias), en cohérence avec le plan de communication et la stratégie générale de l'établissement ;
- Promouvoir l’image de l’Agence et préserver la notoriété du programme Erasmus+ grâce à ces actions de communication digitales et multimédias ;
Développer la visibilité de l’écosystème numérique de l’agence, générer du trafic qualifié et le fidéliser pour informer les publics cibles (grand public, professionnels et décideurs).

**Activités principales**:

- Développer des actions de communication pour les réseaux sociaux (notamment LinkedIn, Twitter, Instagram et Facebook) ;
- Définir des éléments de langage déclinés à travers la politique éditoriale de l’agence ;
- Planifier et organiser des actions de communication événementielle et de relations publiques (ex : réels, « crossposting », etc.) ;
- Suivre l’audience des comptes sociaux et mener des actions de fidélisation.

**Activités spécifiques**:

- L’animatrice ou l’animateur de communautés numériques décline la ligne éditoriale sur les différents comptes sociaux et selon le calendrier éditorial ;
- Il ou elle anime les communautés : attention utilisateur, réponse aux commentaires et avis, modération, réponses aux questions reçues, etc. ;
- Il ou elle développe et anime des réseaux de community managers, les incite à produire/partager du contenu et à s’engager dans cette communication virale : réseaux prescripteurs (ou influenceurs), réseaux politiques (ministères de tutelle, Commission européenne, etc.), réseaux partenaires (bénéficiaires du programme) ;
- Il ou elle intègre une stratégie d’influence dans les évènements pour en faire des évènements augmentés : émergence d’un buzz en amont, accessibilité et impact numérique de l’évènement au-delà du présentiel, valorisation post évènement ;
- Il ou elle participe à la conception visuelle des contenus rédactionnel via les outils informatiques et graphiques (Suite Adobe, Canva, CapCut, etc.) et est capable de réaliser des courtes vidéos adaptées au format réseaux sociaux (ex : pour Instagram) ;
- Il ou elle assure une veille sectorielle et technologique (nouveaux formats, actualités, tendance et algorithme) pour être force de proposition et s’adapter aux évolutions métiers ;
- Il ou elle assure une veille médiatique quotidienne pour les réseaux sociaux et produit des rapports ou sélections de presse diffusées en interne et en externe ;
- Il ou elle met en place des indicateurs d’audience et d’engagement et suit / analyse les indicateurs de satisfaction des individus et de l’ensemble de la communauté ainsi que les statistiques de fréquentation, et par la suite, propose des axes d’amélioration.

**Conditions de recrutement**:

- Fonctionnaires appartenant à un corps ou un cadre d’emploi de catégorie A ; recrutement dans le cadre d’un détachement sur contrat pour une période de 3 ans renouvelables ;
- Agents contractuels : recrutement par contrat à durée déterminée pour une durée de 1 an, renouvelable pour une période de 3 ans puis contrat à durée indéterminée.

**AUTRES CONDITIONS DE L'EMPLOI**

**Mobilité **:Déplacement en France et en Europe

**Temps de travail **:37H30 par semaine / Télétravail possible

**Autres **:Travail en espace ouvert / open-space (environ 10 personnes)

**FORMATION ET EXPERIENCES**

**Niveau de diplôme requis (RNCP) **:Niveau 6/7 du RNCP (répertoire national des certifications professionnelles)

**Expérienc