Data Architecture Bootcamp

il y a 5 jours

Bordeaux, France Avanade Temps plein

A qui s'adresse cette formation ?

Vous êtes passionné(e) par les données et vous souhaitez vous former sur les architectures modernes de données, le data engineering, l'infrastructure cloud, le CI/CD et une introduction à l'IA ?

Vous avez de l'expérience en Business Intelligence et SQL Server mais vous n'avez pas eu la chance de travailler sur le cloud Azure ou vous avez travaillé avec une solution d'entreposage de données en dehors de l'écosystème Microsoft et vous souhaitez vous former sur les technologies Microsoft et le cloud ?

Alors rejoignez notre programme de Bootcamp de 4 semaines, pour devenir un(e) Architecte de Données Analytics chez Avanade.

Avanade s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs en situation d'handicap alors qui que vous soyez postulez

Le Bootcamp

Notre Bootcamp combine la formation théorique, le passage de certifications et jusqu'à 50 % de pratique avec l'opportunité de passer en revue vos projets avec des architectes seniors et des crédits Azure fournis. Elle est axée sur les principales solutions de données Azure.

Profil recherché

Si vous avez une forte expérience en implémentation de solutions Business Intelligence avec Microsoft SQL Server, Cognos, Terradata ou Informatica ou autre, mais pas d'expérience en solutions Cloud alors nous sommes faits pour vous

Et après ?

A l'issue de ce Bootcamp, vous rejoindrez l'équipe Data Architecture et vous serez affecté(e) sur des projets Microsoft à plus de 80 % sur le cloud sur des rôles de Data Architect, Analytics Architect et Tech Lead.
Vous aurez également l'opportunité de travailler sur des technologies hors Microsoft telles que Dataricks, Snowflake, Talend et Informatica.

Chez Avanade, nous sommes convaincus que votre succès est notre succès. Rejoignez-nous pour propulser votre carrière vers de nouveaux sommets

Ce que nous proposons

Pour vous accompagner dans votre évolution de carrière nous vous proposons 4 entretiens par an avec votre Career Advisor, qui vous aidera à définir votre plan de formation d'au minimum 80h/an (technique, soft-skills ou anglais/franais).

Soucieux de votre bien-être au travail, vous pouvez avoir la possibilité de faire jusqu'à 5 jours de télétravail par semaine et de bénéficier d'une indemnité de télétravail, des RTT et d'une prime de vacances.

Vous bénéficierez également d'un plan de variable, d'un plan d'épargne entreprise avec abondement, d'une prime de participation et d'un budget annuel pour l'achat de matériel High-Tech personnel.

Enfin, nous prenons également en charge 60% des tickets restaurants et de la mutuelle, ainsi que 50% du titre de transport.

Notre processus de recrutement

1. Vous aurez tout d'abord un premier échange avec un membre de l'équipe Talent Acquisition afin d'en apprendre plus sur vous et vous diriger vers l'équipe ou le poste adapté à vos envies.
2. Vous passerez ensuite un entretien technique pour évaluer votre level selon nos leveling guidelines : Analyst, Senior Analyst, Consultant, Senior Consultant, Manager, Group Manager, Director, Senior Director ou Executive.
3. Vous allez rencontrer le/la Lead de l'équipe
4. Si vous êtes pressenti(e) au level Manager ou plus, nous vous demanderons également de passer un cas pratique que vous aurez bien sur le temps de préparer.
5. Bienvenue

Un mot du Practice Lead

Gardons contact

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[7] Youtube Video

References

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