Contrôleur-se de Gestion Senior

**La direction financière de Decathlon Technology**: La Direction Financière Digitale est intégrée aux équipes digitales de Decathlon. Positionnée en véritable Business Partner des opérationnels, l'équipe est garante du respect du cadre économique, de l'analyse de la valeur des différents projets, et participe à l'évolution du Business Model du groupe Decathlon. Au sein de ce département, l'équipe Process For Value opère de manière transverse sur l'intégralité du périmètre économique en lien avec le Business et les controleur.leuses de gestion operationnel.les, et s'assure de la mise en place et du respect des process. Dans le cadre de l'ouverture d'un poste en interne, nous recrutons** un-e Contrôleur.leuse de gestion Digital, basé-e, au choix à Lille ou Paris.** **TES RESPONSABILITES**: - Tu es responsable du P&L global Digital United _(500M€ d'Opex)_, et animes de manière transverse les revues de performance mensuelles, jusqu'à la production d'une communication à destination de la Senior Leadership Team. - Tu es garant.e du bon déroulé des process de révision budgétaire - Tu implémentes et simplifies nos process financiers pour aider l'organisation à se délester des missions à faible valeur ajoutée. - Tu accompagnes les projets digitaux de Decathlon pour maximiser la valeur créée en partenariat avec les leaders opérationnels et les leaders des solutions - Tu proposes et tu mets en place la meilleure gouvernance économique possible autour des projets digitaux - Tu éclaires et tu « coaches » les leaders et nos partenaires sur l'impact financier des décisions prises, et tu animes de manière proactive les risques de ton(tes) périmètre **CE DONT TU AURAS BESOIN POUR RÉUSSIR**: - Tu es passionné.e par le monde du sport et tu t'intéresses aux nouvelles technologies et leur fonctionnement pour mieux servir nos clients - Tu disposes d'une expérience significative réussie dans des rôles similaires de Contrôle de Gestion (10 ans d'expérience au minimum). - Tu es à l'aise dans des environnements matriciels complexes, qu'ils soient organisationnels ou financiers. - Tu sais t'adapter et être flexible dans des contextes mouvants, et tu es force de proposition. - Tu parles un anglais professionnel nécessaire pour interagir avec nos partenaires (niveau B2 minimum). **CE QUE NOUS OFFRONS**: - **2 jours de télétravail par semaine** (jours libres) ; - **Possibilité de travailler au choix dans l'un des bureaux de Decathlon Technology à Lille ou Paris**: - **Équipe projet en local et partage avec le réseau mondial** (parcours international) - **Montée en compétences et mentorat** (diversité de projets, langages et technologies, certification, events) - **Formations internes et externes**: - **Actionnariat salarié**: - **Primes mensuelles et trimestrielles** **Et si la Tech nous permettait de réinventer le sport de demain et de devenir la plus grande plateforme numérique sportive ? c'est l'objectif que nous nous fixons chez Decathlon.** **"Rendre durablement les plaisirs et les bienfaits du sport accessibles au plus grand nombre"** est notre mission depuis toujours. Une **vocation** qui atteint aujourd'hui son paroxysme en **augmentant l'expérience du sport par les technologies et répondant aux besoins de nos 500 millions d'utilisateurs à travers le monde.** Nous créons ainsi **de nouvelles expériences pour les sportives et sportifs **- coaching virtuel, programmes de fidélité, expériences intelligentes en magasin, offres de produits neufs et d'occasion, mais aussi services de location d'une large gamme de produits Decathlon et de partenaires. **Decathlon Digital, c'est aujourd'hui plus de 2500 profils techniques** : software engineers, product managers, expert-e-s de la data, du Cloud et de la cybersécurité, **en France et à l'étranger, implantés notamment à Paris, Lille et Amsterdam.** **Decathlon est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination**, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d'innovation et de performance. Si vous souhaitez en savoir plus sur nos engagements, vous pouvez consulter ce** **lien**.