Gestionnaire Paie

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Gestionnaire Paie

**CONTRAT**

CDD; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

Un poste de Gestionnaire Paie (sur le grade d'Adjoint Administratif) à temps plein est à pourvoir au sein du service de la Direction des Ressources Humaines / Direction des Ressources Humaines, Relations Sociales et Formation Continue.

IDENTIFICATION DU POSTE
- Fonction : Gestionnaire Paie
- Grade : Adjoint administratif
- Service : Direction des Ressources Humaines
- Liaisons hiérarchiques : Adjoints des cadres attaché d'administration hospitalière responsable des Ressources Humaines Directeur des Ressources Humaines
- Horaire de travail : Amplitude horaire 8 heures 17 heures 30 dans la limite de 35 heures hebdomadaires maximum pour les agents contractuels ou 38 heures hebdomadaires pour les agents titulaires
- Résidence administrative : CPN Laxou
- Quotité de temps de travail : 100% exigé

MISSIONS

Paie (Pôle LUNEVILLE-ST NICOLAS DE PORT, Pôle PAM-TOUL et Pôle PTU)
- Tout dossier concernant la paie : attestations diverses liées à la paie, simulations de salaire, avances sur salaire, changement RIB et adresses agents, gestion logiciel People Doc, conventions de vacations (relaxologue, psychologue), charges mensuelles hors DSN, mandatement de la paie (binôme).
- Suivi et gestion des dossiers en demi traitement CGOS et MNH : régulation de paie, avances sur salaire, attestations de perte de salaire en lien avec le secteur absentéisme
- Gestion et suivi des primes et indemnités : prime de départ en retraite, indemnité de résidence, indemnités compensatrice CSG et une fois par : PFR, Direction commune, déménagement, trésorier, indemnités régisseurs, garde des Directeurs, avantages en nature / retenue logement
- Gestion et suivi des allocations diverses : invalidité temporaire, parents enfants handicapés, allocation d'accompagnement de personne en fin de vie
- Gestion et suivi du SFT : nouveaux entrants (en cas de proratisation et versement aux ayant droits), envoi des formulaires, inscription dans dossiers agents CPage, prestations CGOS, suivi des SFT pour enfants de plus de 16 ans.
- Gestion et suivi des frais de déplacement PNM = ordre de mission, saisie des frais sur CPage, remboursements partiels domicile / travail et le forfait mobilité
- Paie liée aux agents contractuels : Indemnités de fin de contrat, rémunération des congés payés, attestations pôle emploi, attestation de salaires pour agent entrant en cours de mois en lien avec le secteur des carrières
- Gestion et suivi des EVP, des heures supplémentaires, vérification CP en stockage en cas de sortie
- Suivi et gestion des agents en études promotionnelles et en Congés de Formation Professionnelle
- Suivi et gestion d'une promotion IFSI : dossiers des étudiants sur CPage, paiement de leur indemnité de stage et mise à jour lors des passages à l'année supérieure
- Accueil physique et téléphonique des interlocuteurs interne ou externe à l'établissement
- Suivi et lien quotidien avec les deux autres collaborateurs en charge de la paie, remplacement et aide ponctuelle
- Toutes autres demandes ponctuelles de sa hiérarchie en lien avec les activités de la Direction des Ressources Humaines
- Réunions avec l'ACH et l'AAH pour le suivi de ces dossiers ayant une incidence sur le suivi des effectifs de l'établissement.

SAVOIR FAIRE REQUIS
- Aptitude à rédiger et présenter des courriers
- Travail collaboratif avec les autres secteurs de la DRH
- Expérience en Direction des Ressources Humaines de la Fonction Publique
- Hospitalière serait un plus

QUALITES REQUISES
- Avoir un sens pointu du travail en équipe
- Respecter scrupuleusement la confidentialité des informations traitées et discrétion
- Posséder de bonnes capacités d'organisation, d'adaptation et de gestion des priorités
- Etre rigoureux et fiable dans la gestion des dossiers confiés
- Maîtriser l'outil informatique (Word Excel Power Point Internet)
- Posséder des qualités rédactionnelles
- Le service accueillant un public important externe et interne à l'établissement, de bonnes qualités d'écoute et relationnelles sont indispensables
- Utilisation des logiciels CPage, BO, PH7

Temps de travail : Poste à temps plein exclusivement

Amplitude de présence du lundi au vendredi

Bornes du matin : arrivée entre 8h et 9h

Bornes de l'après-midi : 16h30 au plus tard 17h30

**PERSONNE À CONTACTER**

JANS Benoît

L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Pour les agents titulaires, l'envoi de vos 3 dernières notations est demandé.

**ETABLISSEMENT**

Centre Psychothérapique Centre Psychothérapique de Nancy C.P.N.
1 rue du Docteur Archambault BP : 11010
54521 Laxou