Analystes Principaux Des Politiques

**Description de l'entreprise**
L’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) est une organisation internationale regroupant 38 pays Membres, qui œuvre pour la mise en place de politiques meilleures pour une vie meilleure. Notre mission consiste à promouvoir des politiques de nature à améliorer le bien-être économique et social des populations du monde entier. Aux côtés des gouvernants, des responsables publics et des citoyens, nous nous employons à établir des normes internationales fondées sur des éléments probants et à trouver des solutions à un large éventail de défis sociaux, économiques et environnementaux. Qu’il s’agisse d’améliorer les performances économiques, de créer des emplois, de renforcer les systèmes éducatifs ou encore de lutter contre la fraude fiscale internationale, nous proposons un forum et une plateforme de connaissances sans équivalent, qui permettent aux parties intéressées de trouver des données et des analyses, de partager des expériences, de mutualiser des bonnes pratiques, et d’obtenir des conseils sur les politiques publiques et l’établissement de normes internationales.

Conformément aux objectifs stratégiques du Secrétaire général, la Direction de l'emploi, du travail et des affaires sociales (ELS) coordonne les travaux que mène l'OCDE en vue de bâtir des sociétés plus solidaires et en meilleure santé, en prodiguant des conseils stratégiques relatifs à la promotion d’emplois de qualité, à l’investissement continu dans le capital humain, à la réduction de la pauvreté et de l’exclusion, à l’amélioration des systèmes de santé, à la bonne gestion des flux migratoires et à l’intégration des immigrés et de leurs enfants.

ELS recherche plusieurs Analystes des politiques capables de travailler sur divers projets au sein des divisions suivantes : Division de l’employabilité, Division Compétences et avenir du travail, et Division des politiques sociales. Les personnes retenues rejoindront une équipe dynamique d’économistes, d’experts des politiques et de statisticiens chargée de formuler des conseils stratégiques quant aux moyens d’améliorer les performances des marchés du travail, des services de l’emploi, des politiques sociales et des systèmes de compétences. Elles travailleront à différents projets, définis en fonction des intérêts des responsables de l’action publique et du programme de travail de la Direction.
- l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation d’impact des politiques actives du marché du travail ;
- le fonctionnement des services publics de l’emploi ;
- la conception et la mise en œuvre des politiques de formation des adultes ;
- l’analyse des compétences des adultes et de l’évolution des besoins du marché du travail ;
- les politiques sociales.

Les personnes retenues intégreront diverses équipes au sein de ELS et seront supervisées par le/la Chef(fe) de division correspondant(e).
**Description du poste** Responsabilités principales**

Gestion et coordination
- Piloter la conception et la mise en œuvre de projets.
- Assurer la gestion de projets et d’activités, notamment en veillant à la production en temps voulu de résultats de qualité.
- Superviser les travaux d’une équipe multiculturelle, définir les objectifs, attribuer les tâches et fixer les échéances, suivre les progrès accomplis, fournir des orientations et formuler des conseils.
- Épauler le/la Chef(fe) de division dans le cadre du recensement d’activités et projets stratégiques et prospectifs conformes aux priorités stratégiques de l’Organisation.
- Soutenir activement les efforts de collecte de fonds du/de la Chef(fe) de division, notamment en identifiant des donateurs potentiels et en collaborant avec ceux-ci, en rédigeant des propositions de projets et en consolidant les réseaux.

Recherche, analyse et rédaction:

- Effectuer des analyses des politiques et économiques de qualité dans les domaines susmentionnés, notamment en contribuant à des analyses interdisciplinaires et comparatives et à l’élaboration de recommandations d’action, rapports, synthèses et autres documents.
- Superviser, orienter et participer à la préparation de rapports, de publications phares et d’examens par pays, notamment en contribuant à l’élaboration de sources de données et de nouveaux indicateurs comparatifs, et en veillant à produire des résultats de qualité.
- Préparer d’autres documents de qualité, y compris des documents de travail, des synthèses, des documents d’orientation, des blogs, des comptes rendus de séminaire et des messages à l’intention des pouvoirs publics, en s’appuyant sur des travaux de recherche et des publications pertinentes.
- Contribuer à l’élaboration d’outils concrets, notamment de boîtes à outils destinées à soutenir la mise en œuvre des recommandations de l’OCDE et facili