Alternant(E) Chargé(E) Des Ressources Humaines Et Communication

il y a 1 semaine


BussySaintMartin, France RATP Maintenance Services Temps plein

**Description du poste**

Fort d’une expérience centenaire et d’un savoir-faire unique, le groupe RATP, avec ses 65000 collaborateurs en France et dans le monde, s’engage chaque jour pour une meilleure qualité de ville en développant et en assemblant des services performants, innovants et durables de mobilité et d’aménagements urbains.
Ratp Maintenance Services est une filiale du Groupe RATP créée en 2012 pour valoriser son savoir-faire dans les domaines de la maintenance d’équipements et systèmes des espaces.
Présente en Ile de France et à Toulouse, elle comporte plus de 80 collaborateurs.

Elle assure, pour le compte de ses clients publics ou privés, des activités de maintenance, d’installation et de conseil dans les domaines des équipements électromécaniques (escaliers mécaniques, ascenseurs, fermetures automatiques) et des systèmes assurant la sécurité des biens et des personnes (vidéo-surveillance, contrôle d’accès, barrières et portails, systèmes de ventes de parking et stationnement...).

L’alternant(e) Chargé(e) des ressources humaines accompagne la Direction des ressources humaines dans les différentes domaines RH (Recrutement, formation, paie, gestion des carrières, juridique ).
- **Relations de travail**:_

L’alternant(e) Chargé(e) des ressources humaines est sous l’autorité de la Directrice des ressources humaines.

Il/Elle est en lien direct en interne avec tous les membres appartement à l'entreprise puis en externe avec les prestataires relevant du domaine RH.
- **Descriptions des activités significatives**:_

Gérer administrativement les formations et le suivi des habilitations et des recyclages ;
Apporter son assistance dans les actions de communication interne et de déploiement de la marque employeur interne/externe ;
Accompagner à l’administration du personnel : contrats de travail, paie, relations avec les organismes sociaux, DPAE, des DAT, aptitudes, arrêts de travail, congés, indicateurs de pilotage, reportings;
Suivi des visites médicales

Apporter son assistance sur les campagnes des entretiens annuels ;
Rédiger des notes de services et courriers RH.

Rédaction et mise en forme des communications internes et externes.
- **Connaissances professionnelles spécifiques**:_

Facilités relationnelles et facultés d’écoute ;
Sens de la communication et esprit d'équipe ;
Capacité d’organisation, d’initiative, de rigueur et de discrétion ;
Force de proposition ;
Connaissance des outils informatiques de bureautique ;
Capacité à mener plusieurs sujets de front.

Type d'emploi : Temps plein, Alternance

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel



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