Chargé/chargée Accompagnement Social Et Professionnel

En collaboration avec la manager d’activité, vous serez en charge de
Conseiller et proposer des actions d’accompagnement professionnel afin de favoriser l’emploi et l’insertion à des allocataires du RSA ( en fragilité psychologique)
L’ensemble des tâches du Chargé d’accompagnement social et professionnel (H/F) peut être identifié à partir de trois missions:
Une mission d’accompagnement qui correspond à l’essentiel de l’activité et regroupe les actions à accomplir avec et/ou pour le participant. Il s’agit d’un accompagnement socioprofessionnel individuel et/ou collectif qui prend en compte la globalité de la personne.

Une mission administrative liée, à la fois au cahier des charges propres à chaque action et à chaque financeur et aux procédures administratives internes à la structure.

Une mission Institutionnelle inhérente à la fonction de référent, notamment dans tous ses aspects de relations avec les partenaires et/ou les institutions extérieures
Accueillir les personnes individuellement ou en groupe et faciliter leur accès à des informations concernant l’emploi, la formation et les services dématérialisés.
Appréhender la personne dans sa globalité et analyser ses besoins.
Identifier ses atouts, ses freins, ses motivations et ses compétences pour élaborer avec elle progressivement un diagnostic partagé de sa situation.
Aider à résoudre des problèmes à finalité professionnelle.
Informer et aider les personnes à effectuer des choix et à prendre des décisions raisonnées.
Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
Coopérer avec des partenaires extérieurs
Assurer une veille sur le marché du travail, la formation, les dispositifs d’insertion

**MISSIONS**:
Accompagner des allocataires du RSA en fragilité psychique.
intervention avec un autre professionnel de l’accompagnement sur la partie insertion socio professionnelle.
votre intervention portera essentiellement sur le soutien psychologique. Grace à une articulation accompagnement psychologique et emploi, développez le pouvoir d’agir des ARSA en déterminant les leviers d’action pour un cheminement psycho-social et professionnel.
- il s’agit de:

- accueillir et effectuer un diagnostic de la situation
- conduire des entretiens individuels ( et ou ateliers collectifs) et mettre en œuvre un parcours d’accompagnement spécifique
- offrir un espace de soutien psychologique et permettre la mise en relation avec d’autres acteurs du soin
- s’appuyer sur un réseau de partenaires santé, social

**SAVOIR**:

- Connaître des bases en droit du travail
- Connaitre le bassin de l’emploi, métiers porteurs
- Connaître les dispositifs de formation, d’insertion
- Maitriser les techniques de recherche d’emploi
- Connaître les modalités de recrutement
- Connaitre les techniques d’entretien
- Savoir animer un collectif
- Maitriser les outils bureautique

**SAVOIR-ÊTRE**:

- Sens de l’écoute
- Sens de l’observation et de l’analyse
- Capacité d’adaptation et de discrétion
- Ethique et déontologie professionnelle

SAVOIR-FAIRE:

- Mener un entretien
- Savoir activer ou réactiver les motivations des personnes
- Savoir poser et faire respecter un cadre
- Adapter la pédagogie en fonction du public
- Concevoir des ateliers collectifs
- Animer un collectif
- Savoir mener un entretien, collectif en distanciel

**AVANTAGES SOCIAUX**:
6 semaines de congés

**Qui sommes-nous ?**:

- Depuis plus de 45 ans, Léo Lagrange Formation, entreprise de l’économie sociale et solidaire, intervient dans le champ de la formation professionnelle et de l’insertion. Présent en France Métropolitaine dans 11 régions à travers 6 délégations régionales et 2 délégations thématiques (l’accompagnement des personnes sous-main de justice et des personnes en situation de handicap), notre organisme propose une offre globale via toutes les modalités d’apprentissage répondant aux besoins des individus et des entreprises. Avec près de 700 collaborateurs, nous formons chaque année plus de 50 000 personnes, convaincus que la formation est un véritable accélérateur d’inclusion sociale et professionnelle pour tous. Notre objectif est de permettre à chacun de trouver, ou retrouver la capacité et le pouvoir d’agir grâce à des accompagnements et des formations sur-mesure.

Filière **Formation/Insertion**

**Palier**

**CDD d'usage**

**Tech/Agent de maitrise**

**100% CDD 8 mois**

Déplacement **Occasionnel local**

Télétravail **Non**

**CCNOF**

**1ère expérience souhaitée** **Bac+2 ou équivalence CIP ou dans le social** **Connaissance de la réglementation liée à la formation professionnelle des dispositifs emploi et formation** **Maîtrise de l'outil bureautique et et de l'entretien individuel** **Méthode et outils de formation multimodale (présentiel -e Learning...)** **Référentiel Qualiopi et normes qualité en formation**

Il y a 5 heures
Réf : léo-78198