Chargé de Projet Culturels Et Touristiques

L’Établissement Public de Coopération Culturelle (EPCC sous forme d’EPIC) les Châteaux de la Drôme gère les châteaux de Grignan, de Suze-la-Rousse et de Montélimar. Fréquentés, en temps normal, par plus de 220 000 visiteurs et spectateurs par an (dont plus de 35 000 pour Suze-la-Rousse), ils proposent toute l’année une offre de visite complète et diversifiée, à destination de tous les publics (individuels, familles, groupes, scolaires, entreprises, étrangers). Ils accueillent des évènements de rayonnement locaux, régionaux ou nationaux.

Avec le départ en congé maternité de la médiatrice référente du château et la concomitance de nouveaux projets à courts et moyens terme pour le château, l’EPCC recherche un chargé de projet culturels et touristique qui puisse à la fois assurer le suivi et l’encadrement des équipes du château de Suze-la-Rousse et mettre en place des projets de médiation et d’animation innovants (jeux, enquêtes, événements, etc.).

**Vous avez un diplôme dans le domaine culturel, et vous avez déjà occupé un poste similaire ? Vous êtes doté(e) d’un sens du travail d’équipe, d’une rigueur, d’une motivation exemplaire et d’un goût prononcé pour le travail varié et soigné ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service des joyaux du patrimoine drômois et rejoindre une équipe dynamique ? Rejoignez-nous **

**En lien étroit avec la direction, vos missions seront les suivantes (liste non exhaustive)**:
**Porter des projets de médiation innovants**:

- Créer des outils et dispositifs de médiation par le jeu pour les publics cible (jeux d’enquêtes, chasse aux trésors, etc.)
- Créer des animations thématiques saisonnières pour les vacances scolaires de Pâques
- Créer les bases d’événements de grande ampleur (reconstitution historique notamment)

**Elaborer les actions de médiation et les modalités d’accueil des publics**:

- Accompagner les équipes dans l’élaboration du contenu culturel, scientifique, expérientiel, pédagogique, ludique des actions de médiation fondés sur une stratégie d’attraction et de fidélisation des publics cibles (individuels, groupes, famille, entreprise, scolaires, étrangers, etc.)
- Concevoir les supports de médiation et les outils pédagogiques.
- Participer à la création et à l’évolution du parcours de visite
- Participer aux différents groupes projets dans le cadre du développement du site (travail muséographique en cours en vue d’une refonte scénographique complète)
- Participer à la mise en place d’événements réguliers ou ponctuels (accueil d’entreprise ou de partenaires) en lien avec les services concernés.
- Conduire une visite guidée auprès d’un public varié

**Animer la vie du service**:

- Manager les équipes d’accueil et de médiation (permanents, complétés de saisonniers), avec le soutien du directeur, des Ressources Humaines et de la chargée de planification
- Être le relais de la politique des châteaux auprès des équipes et participer à la conduite du changement liée aux évolutions de l’établissement
- Participer au recrutement et à la formation des équipes saisonnières
- Assurer les engagements de dépenses, avec le soutien de l’équipe comptable
- Assurer la continuité de service en cas d’absence du personnel, notamment en qualité de régisseur adjoint ou de médiateur

**Être référent du site pour les services ressources des Châteaux de la Drôme**
- Être le/la correspondant(e) sécurité en lien avec le chef d’établissement/ responsable sécurité
- Être le/la correspondant(e) technique et faire le lien avec le Responsable du Pôle Technique et entretien pour les équipes présentes sur site
- Être le/la correspondant(e) boutique avec le/la responsable boutique
- Participer à la promotion du site en lien avec le service communication

**Votre profil**:
**Vos connaissances, maîtrise et savoir-faire**
- Gestion d’équipe
- Sens de l’Animation de la vie d’un lieu de visites
- Expérience de la médiation culturelle
- Esprit d’innovation et de curiosité
- Sens du travail en équipe, travailler en partenariat _(interne/externe)_
- Fortes aptitudes organisationnelles _(anticiper, planifier, programmer, évaluer, effectuer les suivis), _et relationnelles
- Bonne culture générale et maîtrise parfaite de l'expression orale et écrite

**Vos formations et expériences**
- Formation en médiation culturelle, métiers du patrimoine, histoire, gestion de projets culturels ou touristiques.
- La pratique d'une ou plusieurs langues étrangères est souhaitable,l’anglais _a mínima _
- Maîtrise du Pack Office
- Permis B

**Vos atouts**
- Facilités relationnelles-leadership
- Initiative
- Méthodique et organisé(e)
- Dynamique et motivé(e)
- Capacité d’adaptation

**Les conditions spécifiques d’exercice**
- CDD de remplacement pour congé maternité à pourvoir dès que possible
- D