Responsable de Portefeuille Métiers

Rattaché(e) à la Direction Financière du Groupe Electricité de Strasbourg, vous rejoignez la cellule projet composée de 5 personnes.

Le responsable portefeuille métiers **identifie, recense et priorise les besoins des métiers** en cohérence avec la stratégie d'entreprise à moyen terme et en lien avec le management et les équipes informatiques. Il dresse les priorités d’action et affecte le budget en conséquence sur la base d’un budget prévisionnel décidé par la direction concernée.

Quatre missions principales:

- Etre l’interlocuteur privilégié des équipes informatiques et représenter les activités du métier pour les questions SI
- Contribuer à la préparation des dossiers présentés aux comités informatiques et d’engagement groupe (CIG et CEG) aux côtés du manager de projet
- Animer les relations avec le management et les utilisateurs clés du métier
- Proposer et faire valider les arbitrages inter-projets au sein du portefeuille de projets en lien avec la Direction
- Assurer la communication sur les priorités SI et les choix réalisés et participer à l’accompagnement au changement en lien avec le management
- Co-construire avec la DDII le plan d’urbanisation cible et le plan de décommissionnement d’outils progressif

**2) Assurer l’élaboration du plan et un suivi rigoureux des indicateurs projets, des risques et du budget et préparer les CEG**
- Elaborer le schéma directeur du SI, en assurer la communication
- Sur la base du schéma directeur du SI, construire et suivre le PMT
- Suivre et vérifier l’état d’avancement du portefeuille de projets (budget, qualité et délai), en cours et à venir ; créer des reporting adaptés ; assurer le suivi budgétaire

**3) Prendre en charge le management d’un projet ou d’un chantier**
- Prendre la responsabilité d’un périmètre délimité sur un projet (chantier) ou de l’intégralité d’un projet
- Piloter la conception, assurer la supervision des travaux de réalisation et recettes
- Assurer le reporting des travaux pour les instances
- Participer à l’accompagnement du changement

**4) Contribuer aux projets « processus » métier**
- Prendre part aux projets de nature « métier » (sans intervention de l’informatique) pour fluidifier de manière transverse nos processus (amélioration continue, ou tout projet organisationnel ou processus), et dégager des gains d’efficacité et de productivité.
- Expérience confirmée en Gestion de projets - Pilotage de projets - Pilotage budgétaire - Gestion de risques Projets
- Connaissances métier/outils/processus
- Capacité à challenger, argumenter, négocier avec les parties prenantes
- Capacité à construire des partenariats durables, de confiance et de qualité (avec l’Informatique, les autres RPM au sein de l’entreprise, les métiers des fonctions transverses, les Directions)
- Capacité à véhiculer une image positive des plans de transformation, être moteur et porteur de leurs déploiements
- Capacité à prendre du recul et à détecter les projets en émergence, par ses qualités de communicant, d’observation et de proactivité, et sa connaissance de son environnement qui lui confèrent une vision stratégique.
- Management fonctionnel

Formation initiale : titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 4/5 idéalement dans le domaine d’activité du métier.

**Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expériences où vous avez mené des projets en lien avec les métiers de la finance et SI. Chefferie de projet de moyenne ou haute envergure, mise en place d'un outil ou d'un process).**
- Contrat à durée indéterminée
- Statut : Cadre
- Temps plein
- Lieu de travail : Strasbourg
- Rémunération annuelle brute entre 53 000€ et 63 000€ (en fonction de l’expérience)
- Prime d’intéressement avec abondement significatif de l’entreprise,
- Ticket restaurant d'une valeur faciale de 11,97 euros (prise en charge employeur 60%)
- 24 jours de RTT par an,
- Flexibilité des horaires de travail,
- Possibilité de télétravailler 1 jour/semaine + 24 jours volants après 6 mois d’ancienneté,
- Un programme d’intégration personnalisé,
- Accès aux activités et avantage de notre Comité Social d'Entreprise (fête de fin d'année, sorties, chèques vacances )