Architecte D’entreprise Finance Mega Hopex Marseille/la

Architecte d?Entreprise Finance MEGA HOPEX Marseille ASAP 2 à 3 fois par semaine sur site
**Mission principale**:
Architecte d?Entreprise Finance
Contexte & Mission
L?Architecte d?Entreprise veille à l?alignement entre la stratégie métier et les solutions IT, en pilotant la gouvernance architecturale et en garantissant la cohérence de l?architecture à l?échelle de l?entreprise. Il/elle est responsable de la définition des architectures cibles, de l?évaluation des impacts au sein de l?écosystème métier et technique, et du renforcement du rôle de l?architecture dans l?organisation.
En complément d?une solide expertise en architecture IT, l?Architecte d?Entreprise devra apporter une expertise dans le domaine financier afin d?accompagner les projets de transformation dans ce secteur, ainsi qu?une bonne connaissance des environnements SAP pour assurer une intégration et une gouvernance optimales des systèmes critiques de l?entreprise.
Responsabilités
? Analyser les besoins métiers et sécuriser les directives et décisions architecturales.
? Garantir l?alignement entre les objectifs métiers, les processus financiers et les solutions techniques.
? Maintenir la qualité du référentiel d?architecture d?entreprise (ex. HOPEX) et documenter le paysage applicatif et ses interdépendances.
? Réaliser des analyses d?impact, des pré-études et formuler des recommandations architecturales.
? Définir et formaliser les architectures cibles, les feuilles de route et les cartographies (capabilities, domaines, systèmes).
? Piloter et structurer la gouvernance architecturale (ARB) en collaboration avec les parties prenantes IT, Finance et Métiers.
? Partager une vision claire et synthétique des activités architecturales, de l?avancement et de la maturité des domaines.
? Challenger et améliorer les processus existants, proposer des évolutions méthodologiques et promouvoir les meilleures pratiques.
? Favoriser la coordination inter-équipes et contribuer à l?optimisation globale de la fonction Architecture.
Livrables
? Analyses d?impact applicatives et d?intégration, études de risques/bénéfices et recommandations architecturales.
? Cartographies applicatives, schémas systèmes et documentation des capacités métiers (y compris dans les domaines Finance et SAP).
? Feuilles de route d?architecture et rapports de gouvernance ARB.
? Processus optimisés et meilleures pratiques consolidées.
Profil
? Expérience confirmée en tant qu?Architecte d?Entreprise dans des environnements IT complexes et de grande envergure.
? Connaissance approfondie des frameworks et outils d?architecture d?entreprise (idéalement HOPEX).
? Solide compréhension des processus financiers et systèmes associés, avec la capacité de traduire les besoins métiers en solutions IT robustes.
? Bonne connaissance des solutions SAP et de leur intégration dans des environnements d?entreprise complexes.
? Capacité à analyser, cartographier et concevoir des architectures cibles alignées avec les objectifs métiers.
? Excellentes compétences en communication et en gouvernance, avec la capacité de mobiliser aussi bien les parties prenantes Métiers, Finance qu?IT.
? Esprit analytique, vision stratégique et capacité à challenger et influencer les décisions.
Profil
? Expérience confirmée en tant qu?Architecte d?Entreprise dans des environnements IT complexes et de grande envergure.
? Connaissance approfondie des frameworks et outils d?architecture d?entreprise (idéalement HOPEX).
? Solide compréhension des processus financiers et systèmes associés, avec la capacité de traduire les besoins métiers en solutions IT robustes.
? Bonne connaissance des solutions SAP et de leur intégration dans des environnements d?entreprise complexes.
? Capacité à analyser, cartographier et concevoir des architectures cibles alignées avec les objectifs métiers.
? Excellentes compétences en communication et en gouvernance, avec la capacité de mobiliser aussi bien les parties prenantes Métiers, Finance qu?IT.
? Esprit analytique, vision stratégique et capacité à challenger et influencer les décisions.